Responsable Des Services Techniques
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Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de ses missions, le Directeur des services techniques, en lien avec ses deux chefs d'unité, est chargé de :
Suivre et organiser la maintenance en gestion publique et gestion déléguée :
· Faire établir le planning prévisionnel des opérations de maintenance
· Proposer au chef d'établissement, en conformité avec les orientations interrégionales et nationales, les priorités, tant en matière de maintenance que de travaux
· Faire gérer et suivre les interventions préventives et correctives
· Faire contrôler la conformité des prestations et des travaux effectués au cahier des charges signé par les parties
· Faire contrôler la préparation des commandes, la réception et la livraison des marchandises et travaux
Suivre les contrats de maintenance en gestion publique :
· Analyser les besoins de l'établissement
· Participer à l'élaboration des contrats de maintenance
· Analyser les propositions et définir les priorités
· Emettre un avis sur les points clés des contrats de maintenance
· Contrôler les prestations suivant le cahier des charges
· Réceptionner et contrôler les garanties
Suivre les contrats de maintenance en gestion déléguée :
· La communication entre les 2 contrats de gestion déléguée, le service technique maintenance/travaux et l’ensemble des services et structures de l’établissement;
· Le suivi du respect des engagements contractuels des prestataires de maintenance en gestion déléguée;
· La politique et le programme de maintenance proposés par les différents prestataires;
· Les plans de GER proposés, en lien avec le DAI notamment;
· La mise en œuvre effective des contrôles réglementaires;
· La mise en œuvre effective des actions préventives et curatives;
· La conformité des interventions réalisées au regard des dispositions contractuelles. Il effectue un arbitrage de 1er niveau sur la répartition des niveaux 4 et 5 de maintenance;
· La réalisation des plans d'action décidés à la suite des contrôles;
· La bonne application des règles d’hygiène et de sécurité au sein des équipes;
Suivre les contrats de travaux :
· Analyser les besoins de l'établissement et élaborer le dossier du PEC de l’établissement
· Participer à l'élaboration des contrats de travaux
· Analyser les propositions et définir les priorités
· Emettre un avis sur les points clés des contrats de travaux
· Contrôler les prestations suivant le cahier des charges
· Réceptionner et contrôler les garanties
RIFSEEP : 1
Profil recherché
Les savoirs :
· Connaître l’institution pénitentiaire sur le plan sécuritaire et réglementaire
· Avoir une bonne connaissance du secteur du bâtiment tous corps d’état
· Connaître le code des marchés publics
· Maîtriser la fonction maintenance préventive et curative
· Maîtriser les réglementations (incendie, contrôles réglementaires, légionelle etc.)
· Connaître les règles d’hygiène et sécurité du travail
Le savoir-faire :
· Savoir appliquer les processus liés aux marchés publics
· Maîtriser l’outil informatique : suite bureautique, tableur, messagerie
· Savoir analyser les clauses contractuelles d’un marché en gestion publique et gestion déléguée
· Savoir contrôler la mise en œuvre des mesures d’hygiènes et de sécurité
· Avoir une bonne capacité rédactionnelle (savoir rédiger les courriers administratifs, notes de services et autres correspondances internes et externes)
Le savoir-être :
· Avoir des capacités d’animation et d’encadrement d’équipes
· Avoir le sens du relationnel
· Être disponible et réactif
· Avoir une vision globale des situations
· Avoir l’esprit de synthèse
· Être rigoureux, méthodique et organisé
· Respecter la confidentialité
· Être force de proposition et de conseil, savoir faire évoluer les procédures et proposer des mesures correctives
· Savoir négocier et gérer les situations de crise
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
· Diplôme d'ingénieur maintenance et exploitation du patrimoine ou équivalent
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Yvan BARON, adjoint au chef d'établissement,
- Ludivine GUEDON, directrice des ressources humaines,