Directeur Medical Local H/F

Contexte

Vous êtes médecin et souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière sans renoncer à votre expertise ? Rejoignez l'Assurance Maladie en devenant Directeur(trice) médical(e) au sein de la CPAM de l'Aveyron.

Vous souhaitez contribuer au fonctionnement du système de santé, agir au service des assurés, participer à l'amélioration de la qualité et de la pertinence des soins et vous investir dans des missions stratégiques, managériales et médicales d'intérêt public.

La CPAM de l'Aveyron, implantée au cœur d'un département dynamique et attractif, accompagne plus de 230 000 assurés, collabore avec près de 2 500 professionnels de santé et verse chaque année 1,3 milliard d'euros de prestations maladie, maternité et accidents du travail. Forte de ses équipes engagées et investies, elle participe activement aux missions nationales de l'Assurance Maladie et au déploiement des politiques de gestion du risque.

Située au sein de la région Occitanie, l'Aveyron offre un cadre de vie privilégié entre Toulouse et Montpellier. Rodez, ville au patrimoine riche et au dynamisme culturel reconnu, bénéficie d'une liaison aérienne avec Paris ainsi que d'un environnement propice à un équilibre de vie optimal.

Dans ce contexte, la CPAM de l'Aveyron recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) médical(e).

Mission/Activités

Le/la Directeur(trice) médical(e), en lien avec l’équipe de Direction de la Caisse, a en charge de :

• Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l’indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse ;
• Contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques de l’organisme et assurer leur pertinence et leur cohérence sur le volet médical ;
• Porter la stratégie et accompagner les transformations de l’organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical ;
• Piloter la Direction médicale de l’organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats du Contrat pluriannuel de gestion (CPG) de la Caisse ;
• Être référent(e) sur les questions à caractère médical pour la Directrice de la Caisse et pour l’organisme ;
• Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé ;
• Coordonner et organiser, au plan local, les schémas d’entraide médicale pérenne inter-caisses ;
• Évaluer les besoins d’entraide ponctuelle ;
• Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information (PSSI) de l’organisme.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
• Disposer de formations et d’opportunités d'évolution,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Bénéficier d’un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
• Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés.

Compétences

• Connaître les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l’Assurance Maladie ;
• Connaître les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques ;
• Capacité à contribuer à la définition des orientations de l’organisme et à les décliner dans le champ médical ;
• Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d’action et à mobiliser autour d’une vision commune ;
• Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution ;
• Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse ;
• Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de Direction ;
• Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires ;
• Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et à valoriser les actions de la Caisse ;
• Disposer d’un sens relationnel et de capacités d’écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance.

Formation

Être médecin-conseil niveau B en activité ou inscrit(e) sur la liste d’aptitude pour l’accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement.

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d’un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM, en fonction des besoins identifiés, dont une formation EN3S.

Il/elle bénéficiera également de l’animation du réseau des Directeurs et Directrices médicaux opérée par la Direction des contrôles des activités médicalisés (DIRCAM) à la CNAM, ainsi que de l’appui du Comité de suivi du secret médical et de l’indépendance des avis médicaux (CSIM).

Informations complémentaires

Accompagnement à la mobilité :

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le/la candidat(e) retenu(e) arrivant par mutation, selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils : appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d’emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, etc.

Éléments de rémunération :

Salaire brut mensuel entre 5 600 € et 9 400 € brut sur 14 mois, selon expérience professionnelle reconnue, pour un temps plein.

S’y ajoutent :

• Part variable soumise à objectifs ;
• Prime d’intéressement annuelle ;
• Dispositif d’épargne salariale ;
• Prestations du CSE (culture, sport, loisirs, …) ;
• Restaurant d’entreprise.

Possibilité de télétravail (autonomie requise) ;

Mise à disposition d’un véhicule de service en cas de déplacement ;

Temps de travail : Forfait jour du lundi au vendredi.

Contact

Les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne et parallèlement adressées par mail :

À la CPAM de l’Aveyron :

Virginie PEYON - Directrice

virginie.peyon@assurance-maladie.fr

Et à la CNAM (DDO / DRHR / DGACD) :
cadres.dirigeants.cnam@assurance-maladie.fr

Le dossier dématérialisé devra contenir :

• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae ;
• la description des réalisations probantes.

Interlocuteur local

Pour toutes questions relatives à la découverte du métier ou aux missions :

Docteur Patrick DURMONT - Directeur Médical

patrick.durmont@assurance-maladie.fr

Pour toutes questions concernant le recrutement et les conditions d’emploi, dont la rémunération :

Virginie PEYON - Directrice

virginie.peyon@assurance-maladie.fr

Correspondants nationaux CNAM

Karina ODDOUX
karina.oddoux@assurance-maladie.fr

Julie SURZUR
julie.surzur@assurance-maladie.fr

Et pour toute information complémentaire sur la CPAM de l’Aveyron, vous pourrez consulter notre rapport d’activité : https://rapport-annuel.assurance-maladie.fr/cpam-aveyron/