Chargé de Rémunération, Carrière et Organisation du Temps de Travail

La raison d'être de la DRH est de créer les conditions de l'optimisation de la ressource humaine afin qu'elle soit efficiente dans le cadre légal posé, dans l'intention de rendre un meilleur service aux usagers.

La direction des ressources humaines est au coeur de la stratégie d'évolution de l'organisation portée par la direction générale et les orientations des élus. L'évolution des politiques publiques et des services à l'usager nécessite la mise en place d'une organisation performante et agile visant à allier rationalisation dans le fonctionnement, optimisation des moyens et des marges de manoeuvre et modernisation des processus et des procédures.

Le service RECORTT assure au quotidien le pilotage et la mise en oeuvre des politiques Rémunération, Carrière et Organisation du Temps de Travail pour le compte de 850 agents. Véritable interlocuteur de proximité des agents, il assure le bon déroulement des relations contractuelles (statutaires et de rémunération) entre l'agent et l'organisation.

Ainsi, en appui au responsable de service, vous piloterez des projets d'évolution et de consolidation des thématiques gérées au sein du service.

Vous assurerez un regard transversal et de veille sur l'activité tout en contribuant à l'activité de gestion.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260924000922-charge-remuneration-carriere-organisation-temps-travail-fh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".