Psychologue réseau Mission de Lutte contre la Radicalisation Violente

L’Administration Pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des Sceaux, Ministre de la Justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l’une des cinq directions du Ministère de la Justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).

Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.

La mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente s’assure de la mise en œuvre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la radicalisation violente, sur la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de LYON en lien notamment avec les départements de mission et le Département de la Sécurité et de la Détention (DSD), le Département des Politiques d’Insertion, de Probation et de Prévention de la Récidive (DPIPPR) et la Cellule Interrégionale du Renseignement Pénitentiaire (CIRP)

- prend en charge de façon individualisée les publics placés sous-main de justice radicalisés ou en voie de radicalisation violente de la DISP de LYON ;

- participe aux instances régionales et nationales relatives à la prise en charge des publics placés sous-main de justice radicalisés ou en voie de radicalisation violente

- participe en lien avec l'URFQ à l'élaboration du catalogue de formation continue au bénéfice des personnels sur le volet radicalisation.

La mission première du psychologue et de l’éducateur du réseau MLRV que coordonne la MILRV, est de participer à l’évaluation des personnes poursuivies ou condamnées pour des faits en lien avec le terrorisme ou identifiées dans un processus de radicalisation violente. Il apporte un regard complémentaire sur chaque situation individuelle.

Descriptif du service (suite)

Composition et effectifs du service

Au SPIP Haute Savoie  : 1 DFPIP / 1 adjointe / 3 DPIP / Les CPIP

Description du poste

Le psychologue du réseau Mission de Lutte contre la Radicalisation Violente (MLRV) de la Haute Savoie  est chargé :

·          de mobiliser son expertise et de mettre ses compétences professionnelles au profit de l’appréhension, de l’évaluation et de l’accompagnement des personnes suivies au titre de la radicalisation. Il intervient directement auprès des personnes suivies en lien avec les autres professionnels de l’administration et des partenaires extérieurs. En ce sens, l’entretien individuel, seul ou en binôme, et sa présence auprès des publics (action de prise en charge) constituent ses outils d’intervention.

·          de retranscrire son analyse du fonctionnement de la personne à un temps T, tant à l'écrit que lors d’échanges dans le cadre des instances institutionnelles pluridisciplinaires. Le poste requiert une production régulière d'écrits à destination des services de l’administration pénitentiaire (rapports d’évaluation de la personne, rapport de déroulement de l’accompagnement, rapport de proposition de modification des conditions d’accompagnement). La capacité de travail en équipe et en pluridisciplinarité est donc essentielle.

·          d’apporter un soutien technique aux acteurs de la prise en charge via son analyse.

·          de participer à la conception et à l’animation des programmes de prise en charge collectifs à destination des publics cibles / d’accompagner plus spécifiquement l’équipe d’animation concernant la dynamique de groupe, les outils/supports utilisés et le lien entre la mise au travail collective et individuelle pour les participants.

·          de faciliter la coopération auprès des partenaires ciblés institutionnels et associatifs qui seront amenés à intervenir au sein du milieu fermé et ouverts de l’Ain, notamment les instances sanitaires.

Nombre d’agents à encadrer

   ☐   A                            ☐   B                      ☐   C                     ✔ Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur et téléphone portable

Votre hiérarchie

Coordination de lutte contre la radicalisation violente DISP et DFSPIP de HAUTE SAVOIE

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale                    OUI ☐                    NON ✔

Expériences avec le public adulte – mobilité   Des déplacements réguliers à LYON sont à prévoir pour les regroupements et APP-

Connaissances
Connaissance approfondie des dynamiques de passage à l’acte et problématiques de violence
 
Savoir-être

Qualité relationnelle, sens du travail en équipe et de la communication

Disponibilité et discrétion professionnelle

Savoir-faire

Aptitude à travailler en transversalité (niveau régional,
départemental et local) et en pluridisciplinarité
(personnels de détention, personnels du SPIP,
psychologues au sein des services)
Capacité à concevoir et à mener des actions collectives
de prise en charge dans un cadre professionnel (expérience de prise en charge collective requise)
Capacités d’organisation, d’adaptation et d’autonomie

Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Psychologue diplômé d’un master 2 ou doctorat mention psychologie enregistré au RPPS, le candidat fera valoir ses formations et expériences

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formation d’adaptation aux fonctions / Accès prioritaire aux offres de formation continue

Organisation de travail : 37 h 30 Du Lundi au vendredi selon les horaires de la charte des temps

 Accessibilité en transport / Parking : Gare transports en commun

Groupe RIFSEEP : 1