Responsable Recrutements, Attractivite Et Fidelisation
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Vos missions en quelques mots
Missions générales :
Le responsable recrutement, attractivité et fidélisation, est en charge du secteur recrutement et de l’accompagnement au développement des compétences et de la reconversion professionnelle.
Le responsable exerce ses missions en lien direct avec le Directeur des Ressources Humaines et le Directeur adjoint des Ressources Humaines.
Le responsable contribue activement aux démarches projets initiées par la Direction des Ressources Humaines et accompagne les directeurs dans la mise en œuvre des actions institutionnelles liées à la qualité de vie au travail, à l’intégration et à l’attractivité des métiers.
Activités :
Garantir les ressources paramédicales en cohérence avec les besoins des pôles
Recrutement soignant
- Contribuer à définir et mettre en œuvre une politique de recrutement des soignants
- Recenser et analyser les besoins en personnel paramédical des pôles,
- Analyser les dossiers de candidature (logiciel Beetween),
- Organiser et conduire des entretiens et/ou des commissions de recrutement,
- Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes,
- Développer l’entraide sur le territoire.
Attractivité
- Définir la stratégie d’on-boarding, et accompagner la mise en oeuvre du dispositif d’intégration professionnelle des nouveaux arrivants,
- Accompagner la conduite de projets RH et d’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail des cadres.
- Participer à la démarche de labellisation des services favorisant l’accueil et l’accompagnement des nouveaux arrivants.
- Contribuer au programme de mentorat institutionnel.
- Soutenir les actions dans le cadre de l’engagement collectif avec le Directeur adjoint des Ressources Humaines.
- Participer à l’organisation d’événements tels que l’Agora des managers et les journées QVCT des cadres de proximité.
- Participer à l’événementiel, aux forums et organiser des campagnes de communication sur le CHV et ses métiers soignants et participer à la présence du CHV sur les réseaux sociaux,
- Coordonner en lien avec les pôles, les parcours professionnels individualisés,
- Participer à la valorisation de la marque employeur
- Opérer une veille sur les pratiques de recrutement.
Suivi des affectations et des effectifs
- Assurer le suivi des effectifs avec les pôles (tableau des effectifs) en collaboration avec les cadres supérieurs de pôle,
- Apporter un appui technique dans la gestion et la mise à jour des maquettes RH,
-Expertiser les ratios RH et la charge en soins,
- Coordonner les mouvements et affectations des personnels soignants,
- Piloter le processus de mobilité interpoles (BIE),
- Accompagner les pôles dans la mise en œuvre de réorganisations et de restructurations,
- Participer au dialogue de gestion avec les pôles.
Contrôle des procédures
- Vérification des supports de poste,
- Vérification des éléments socles des contrats (dates, statut, affectation, indice, temps de travail…),
- Réalisation du contrôle...
Profil recherché
Formation Initiale
Réussite au concours sur titres de Cadre supérieur de santé, si profil soignant ou médicotechnique
Attaché d’administration hospitalière (AAH) passé par la formation de l’EHESP ou équivalent, si profil administratif
Master 2 en gestion des ressources humaines
Connaissances
Organisation de l’établissement et fonctionnement des pôles
Statut de la fonction publique hospitalière
Gestion du temps de travail
Règles statutaires, gestion des absences et des congés maladie
Calcul des effectifs et réglementation associée
Techniques de recrutement
Gestion de projet
Management d’équipe
Utilisation des réseaux sociaux à des fins professionnelles
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Aptitudes requises
Sens de la relation, de la négociation,
Réactivité,
Rigueur, sens de l’organisation et de la gestion des priorités,
Loyauté, équité et exemplarité,
Adaptabilité, agilité,
Discrétion et respect de la confidentialité,
Sens du service et esprit d’équipe,
Esprit d’analyse et de synthèse,
Capacité à travailler en autonomie.
Contraintes et avantages liés au poste :
Forfait cadre,
Temps Plein,
Participation à la permanence de l’encadrement si profil soignant ou médicotechnique : gardes et astreintes
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
- Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
- Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
- Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
- Flèche haut : déplacer la carte vers le haut
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- job-ref-shpagtx176@emploi.beetween.com
- recrutement-drh@ch-valenciennes.fr
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Responsable Recrutements, Attractivite Et Fidelisation H/F
Il y a 9 heures
Valenciennes, Hauts-de-France CH de Valenciennes Temps pleinA propos de Nous Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France, après le CHU de Lille et le CHU d’Amiens. Il répond aux besoins d’une population de près d’1 million habitants et emploie 5 500 agents. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de...
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RESPONSABLE RECRUTEMENTS, ATTRACTIVITE ET FIDELISATION H/F
Il y a 12 heures
Valenciennes, Hauts-de-France Valenciennes's General Hospital Temps pleinÀ propos de nous Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France, après le CHU de Lille et le CHU d’Amiens. Il répond aux besoins d’une population de près d’1 million habitants et emploie 5 500 agents. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de 550
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RESPONSABLE RECRUTEMENTS, ATTRACTIVITE ET FIDELISATION H/F
Il y a 4 jours
Valenciennes, Hauts-de-France CENTRE HOSPITALIER DE VALENCIENNES Temps pleinRESPONSABILITÉS :Missions générales :Le responsable recrutement, attractivité et fidélisation exerce ses missions en lien étroit et direct avec le DRH et le DRH adjoint. Il travaille en lien direct avec un(e) responsable adjoint(e) et encadre une équipe composée de quatre gestionnaires.Au-delà du pilotage opérationnel de son périmètre, il...
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Valenciennes, Hauts-de-France Nous Recrutons Temps pleinA propos de nousLe Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France, après le CHU de Lille et le CHU d’Amiens. Il répond aux besoins d’une population de près d’1 million habitants et emploie 5 500 agents. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de 550
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RESPONSABLE RECRUTEMENTS, ATTRACTIVITE ET FIDELISATION H/F
Il y a 6 jours
Valenciennes, Nord-Pas-de-Calais, France Centre Hospitalier Temps pleinRESPONSABILITÉS : Missions générales : Le responsable recrutement, attractivité et fidélisation exerce ses missions en lien étroit et direct avec le DRH et le DRH adjoint. Il travaille en lien direct avec un(e) responsable adjoint(e) et encadre une équipe composée de quatre gestionnaires. Au-delà du pilotage opérationnel de son périmètre, il...
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Chef Recrutement
Il y a 4 jours
Valenciennes, Hauts-de-France CENTRE HOSPITALIER DE VALENCIENNES Temps pleinCentre Hospitalier de Valenciennes recherche un responsable recrutement, attractivité et fidélisation pour diriger les projets RH et piloter les politiques de recrutement et d’intégration.Le poste s’inscrit dans une démarche de montée en puissance de la marque employeur et de l’attractivité des métiers en lien avec la Direction des Ressources...
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Chef de Projets Recrutement
Il y a 3 jours
Valenciennes, Hauts-de-France Nous Recrutons Temps pleinLe Centre Hospitalier de Valenciennes recrute un responsable recrutement, attractivité et fidélisation pour superviser les missions RH au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous piloterez des projets transversaux et accompagnerez les pôles dans leurs enjeux RH et de qualité de vie au travail.Ce poste requiert une forte dimension managériale...
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Responsable adjoint de magasin
Il y a 9 heures
Valenciennes, Hauts-de-France Legami France Temps plein 2 000 € - 2 200 € CDDVenez rejoindre l'aventure Legami et participez à l’ouverture de notre magasin à Valenciennes ! 🌟Qui sommes-nous ?LEGAMI est une marque italienne née en 2003 avec l’objectif de faire vivre des émotions positives à travers des objets qui accompagnent la vie quotidienne des personnes.LEGAMI est un univers de mondes à explorer, composé de...
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Responsable Adjoint de Magasin H/F
Il y a 3 jours
Valenciennes, Hauts-de-France Legami S.p.A. Temps pleinOffre n° 7446348Responsable Adjoint de Magasin H/FPOSTE : Responsable Adjoint de Magasin H/FDESCRIPTION :Venez rejoindre l'aventure Legami et participez à l'ouverture de notre magasin à Valenciennes !Qui sommes-nous ?LEGAMI est une marque italienne née en 2003 avec l'objectif de faire vivre des émotions positives à
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Conseiller Commercial Assurance
Il y a 9 heures
Valenciennes, Hauts-de-France Groupama Temps plein 27 000 € CDDInformations générales Entité de rattachement Référence 2025-62383 Localisation Reims Intitulé du...