IJS - Adjoint(e) à la cheffe du SDJES des Hautes-Alpes - référent(e) violences sexuelles et sexistes
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Vos missions en quelques mots
Description de la fonction :
Sous l’autorité du directeur académique et du chef de service, l’adjoint du chef du SDJES a pour mission d’assurer la coordination des politiques publiques du service, de veiller à la continuité du service et à la permanence de la chefferie de service. Il secondera l’action managériale du chef de service dans l’organisation du travail d’une équipe de 10 agents.
Ø Seconder l’action managériale du chef de service :
- Assurer la continuité du service en l’absence du chef de service ;
- Contribuer au déploiement des politiques publiques confiées au SDJES ;
- Assurer le suivi des crédits et des engagements financiers ;
- Prendre en charge des dossiers thématiques.
Ø Référent Violence Sexuelle et Sexiste (VSS) :
- Piloter un plan d’action départemental et animer la cellule départementale ;
- Définir un programme de formation et de prévention ;
- Assurer le suivi des signalements réalisés auprès du SDJES et piloter les enquêtes administratives ;
- Assurer un dialogue avec l'ensemble des partenaires.
Ø Participer au plan Inspection Contrôle Evaluation :
- Apporter une expertise réglementaire et juridique dans le champ de la jeunesse et des sports ;
- Contribuer à la réalisation des enquêtes administratives ;
- Réaliser des contrôles dans le champ jeunesse et sport.
Activités transversales :
Représentation du service ;
Présidence de jury dans le domaine de la formation professionnelle ;
Participation aux réunions de service et thématique ;
Suivi, classement et archivages des dossiers.
Profil recherché
Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions
- Environnement législatif, juridique et réglementaire des dossiers ou dispositifs
- Système éducatif (1er et 2nd degré)
- Aspects interministériels des politiques éducatives et sportives
Savoir-faire :
- Accompagner-conseiller les acteurs (élus, chefs d’établissement, animateur et directeur ACM, directeurs d’école, les dirigeants et les membres d’associations
- Créer et animer un réseau de partenaires
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Formuler des propositions et préconisations pour la mise en œuvre de stratégies locales
- Expression écrite et orale
Savoir être nécessaire :
- Sens des relations humaines
- Autonomie, capacité d’adaptation
- Rigueur dans l’exécution des taches
- Réactivité
Localisation
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Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- camille.raynaud@ac-aix-marseille.fr
- recrutement@ac-aix-marseille.fr