Directeur(trice) des Travaux

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un Directeur des Travaux(H/F) à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et des Travaux, située à Allonnes.

Ce poste est à pourvoir à compter du 25 janvier 2026 dans le cadre d'un CDI, par voie de mutation ou détachement.

Vos missions :

Rattaché(e) à la Directrice des Opérations et du Patrimoine, vous organisez, planifiez et pilotez les projets de travaux et de maintenance du patrimoine immobilier de l’établissement. Tout en animant une équipe de professionnels.

Vos missions principales :

•  Piloter et coordonner les projets de travaux (délais, coûts, qualité),
• Maintenir la continuité des activités pendant la durée des travaux,
• Garantir la sécurité et la conformité réglementaire des bâtiments,
• Manager et animer les équipes de la Direction du Patrimoine et des Travaux (Travaux, Maintenance, Sécurité) ;
• Assurer le suivi technique, financier et administratif des opérations (marchés publics, reporting) ;
• Contribuer à la stratégie immobilière et au Schéma Directeur Immobilier,
• Maîtriser les outils MS Office (notamment Excel) et de planification (MS Project, GANTT).

Horaires : Poste à temps complet – Forfait cadre.

Lieu d'exercice : 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.

Votre profil :

Bac +5 : diplôme d’ingénieur en bâtiment, génie civil, travaux publics ou équivalent Expérience significative de 5 à 10 ans dans la conduite de travaux complexes, idéalement en environnement hospitalier ou public.

Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :

19 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Véhicule de service : mise à disposition d'un véhicule professionnel pour faciliter vos déplacements dans le cadre de votre activité.
Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l’organisation de votre emploi du temps.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.