cadre de santé
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- Encadrement et animation d'équipes pluridisciplinaires
- Organisation du travail : plannings, gestion des effectifs, continuité des soins.
- Conduite d'entretiens professionnels, évaluation des compétences, accompagnement des parcours.
- Gestion des conflits, médiation et régulation des tensions.
- Capacité à fédérer les équipes autour des projets de service et de l'institution.
- Conduite du changement (réorganisations, nouveaux outils, nouvelles pratiques).