Chargé(e) de la lutte contre l'habitat indigne et du PDLHI

En Aveyron, la DDT porte les politiques publiques sous le pilotage de la Préfète.
La DDT compte 4 services métiers et 1 service dédié au conseil au territoire, comprenant les 3 délégations territoriales. Le Service Aménagement du Territoire, Urbanisme et Logement comprend : l'unité Affaires Juridiques et Droit des Sols, l'unité Habitat/Logement, l'unité Planification et Aménagement, la mission Information Géographique et l'observatoire départemental Habitat Logement.

L'unité habitat/logement compte 11 agents et intervient sur les champs de missions suivants :
- le portage des politiques de l'État en matière d'habitat,
- le financement des logements dans un objectif de développement du logement social et de l'amélioration du parc,
- la lutte contre l'habitat indigne, contre la précarité énergétique,
- l'adaptation du logement au handicap,
- la médiation locative.

Le poste correspond à la prise en charge jusque à sa résolution des signalements de mal logement (indignité, insalubrité, indécence). Le titulaire gère le secrétariat et toutes les modalités organisationnelles du Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne.
Le ou la titulaire est le(a) référent(e) de la LHI pour le service et la DDT.
Le titulaire peut être amené à appuyer le(a)a chargé(e) de mission CDC et publics spécifiques.

Missions :

Pour le Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne, il s'agit :
- d'animer le PDLHI : COPIL, COS, COTECH, réunions techniques ;
- d'assurer la rédaction des documents en lien avec l'animation du PDLHI : bilans, présentations, notes ;
- d'appuyer la cheffe d'unité dans le cadre du pilotage du PDLHI ;
- de mettre en oeuvre et suivre le protocole d'accord et le plan d'actions triennal ;
- d'accompagner et coordonner le réseau de partenaires ;
- de développer une expertise sur les procédures de résorption d'habitat indigne et les polices de l'habitat ;
- de déployer les procédures d'astreintes et de travaux d'office ;
- de communiquer sur la politique, les modalités et les priorités d'intervention ;
- d'assurer le suivi et le traitement des dossiers LHI en lien avec l'ensemble des partenaires ;
- d'administrer un outil de signalement et de traitement de l'habitat indigne (Signal Logement).

Liaison hiérarchique :
Positionnement :
Sous l'autorité de la cheffe de l'unité habitat logement
Le poste a une dimension multipartenariale très importante.

Relations :
   - Internes : le titulaire du poste est en relations avec les agents de l'unité, notamment l'agente en charge de la commission de conciliation (fonctionnement en binôme de référents), avec l'agent en charge des affaires juridiques, de la délégation locale de l'Anah et plus globalement avec tous les services de la DDT.
     
   - Externes : l'agent travaille en partenariat avec le PNLHI, la DDETSPP, la DREAL, la préfecture, la Sous-Préfète référente LHI, l'ensemble des services constituant le pôle PDLHI - ADIL, ARS, conseil départemental, communes et intercommunalités, le délégataire des aides à la pierre (Rodez agglomération), les opérateurs de logement social, les opérateurs de l'Anah.

Les responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Secret professionnel : le titulaire du poste est amené à connaître des situations personnelles.

- Télétravail  : 4 jours par mois
- Groupe RIFSEEP/IFSE catégorie B  : 3

- N°RenoiRH :  E000017791
- Campagne : Fil de l'eau C10

Compétences techniques :
Connaissances du domaine du logement et de son environnement (politiques d'État, mode de fonctionnement et logiques des différents acteurs du logement)
Connaissances réglementaires des différentes procédures de lutte contre l'habitat indigne
Connaissances juridiques

Compétences transversales :
Sensibilité aux questions sociales du logement
Capacité à expliquer, informer et sensibiliser les partenaires et le public sur les questions de mal logement
Connaissances informatiques
Savoir rendre compte dans des contextes de dossiers sensibles

Compétences relationnelles :
Capacité de travail en binôme
Capacité avérée d'animation et de communication
Aptitudes avérées au travail partenarial, à la concertation
Être capable d'expliquer et d'argumenter les politiques d'État
Rigueur dans l'instruction des dossiers
Prise de recul sur les situations

Pierre CAZALS - Adjoint au chef du SATUL :  05 65 75 49 17 - pierre.cazals@aveyron.gouv.fr

Valérie MOREAU - Cheffe de l'unité habitat logement : 05 65 75 48 28 - valérie.moreau@aveyron.gouv.fr