Directeur placé au service administratif régional de la cour d'appel de Toulouse

La cour d'appel de Toulouse regroupe plus de 1600 magistrats, fonctionnaires et agents contractuels. Sa compétence s'exerce sur les départements de l’Ariège, de la Haute-Garonne, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. Son ressort comporte six tribunaux judiciaires et trois tribunaux de proximité.

Le service administratif régional judiciaire (SAR) est dirigé, sous l'autorité conjointe de la première présidente et du procureur général, par le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire (DDARJ).

Il assiste les chefs de cour dans l'exercice de leurs attributions en matière d'administration des services judiciaires au sein du ressort de la cour d'appel de Toulouse dans différents domaines : gestion des ressources humaines, formation du personnel (à l'exception de celle des magistrats), préparation et exécution des budgets, passation des marchés publics, gestion informatique et gestion du patrimoine immobilier.

Le SAR compte un effectif de 88 agents, dont 19 agents placés ayant vocation à assurer des missions de renfort dans les juridictions du ressort.

Le directeur de service de greffe placé est affecté au service administratif régional de la cour d’appel de Toulouse.

Le service administratif régional exerce une mission support au soutien des juridictions du ressort. Dans ce cadre, le directeur de service de greffe placé participe à cette mission support en renforçant la direction de greffe des juridictions dans lesquelles il exerce sa mission.

Sur décision des chefs de cour, le directeur de service de greffe placé est appelé à effectuer des remplacements à la cour d’appel, dans les tribunaux judiciaires et les tribunaux de proximité du ressort de la cour d’appel de Toulouse, ainsi qu’au service administratif régional. Placé sous l’autorité des chefs de cour, il a vocation à apporter un renfort ponctuel au soutien de la direction du greffe ou à pallier certaines vacances d’emploi ou absences de toute nature.

Le directeur de service de greffe placé a vocation à exercer toutes les fonctions qui sont de la compétence d’un directeur de greffe (administration et gestion des greffes). La nature de sa mission et l’emploi dans lequel il sera délégué lui sera notifiée par le service administratif régional.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Le directeur des services de greffe placé bénéficie d’une formation d’adaptation à l’emploi dispensée par l’ENG et de l’offre régionale de formation professionnelle continue. Dans le cadre de sa prise de fonction, il peut également bénéficier d’un tutorat.

Connaissances
 
 
Logiciels métiers (activité civile et pénale)

Principe et circuit des procédures

Textes législatifs et règlementaires statutaires

Règles et processus budgétaires et comptables

Savoir faire

Animer une équipe
 
Conduire un projet, une démarche
 
Gérer un budget
 
Rédiger une note, un rapport, un courrier administratif
  
Rendre compte

 
Savoir-être
 
Sens des relations humaines
 
Sens de la pédagogie
 
 

 POSTE SOUMIS A ENTRETIEN OBLIGATOIRE

IFSE: groupe 3

2 postes susceptibles d'être vacants.

 * les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ;

 * les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée :

- du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent ;

- des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;

- d'un curriculum vitae (pour les postes soumis à entretien) ;

- d'une lettre de motivation le cas échéant ;

- d'un état des services.

 La fiche de demande de détachement doit être sollicitée auprès de la personne à contacter pour déposer sa candidature

 Organisation du travail :
Le directeur placé relève des dispositions de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 – Télétravail sous conditions

Restauration :
Selon les sites d’affectation, accès à un restaurant administratif ou à un espace aménagé pour la prise des repas dans les locaux. Prise en charge des frais de repas au titre de l’indemnisation des frais de déplacement.