Assistant·(e) administratif du service
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Vos missions en quelques mots
1/ secrétariat du service :
- Assistance au chef de service et adjoint(e) (réservation véhicule, prise de rendez-vous...)
- Gestion du courrier (départ, arrivées, scan docs signés, archivage, etc.)
- Gestion de la boîte aux lettres d'unité (BALU)
- Gestion et suivi des parapheurs du service (pour Direction et préfet)
- Accueil téléphonique
- Logistique nécessaire au bon fonctionnement du service : commande de fournitures, suivi des agendas, planning congés... ;
- Assure l'organisation, la préparation et le suivi des réunions( commission gens du voyage...) ;
- Suivi des délégations de signature ;
- Rôle de veille (charte courriers, suivi des rendez-vous,...)
- Référente archives (coordination) ;
- Référente pour la mise en ligne des documents de communications sur intranet ou internet ;
- Soutien au secrétariat de direction (intérim durant les congés de la secrétaire de direction en lien avec d'autres assistants de service de la DDT) ;
- Appui à la gestion du personnel (congés, télétravail) ;
- Assure l'interface avec l'interne et l'externe ;
- Traite des dossiers ponctuels (préparation des dossiers d'accessibilité) ;
- Suivi du courrier personnel et des affaires réservées (Référent MAARCH) ;
- Prends des notes et suit des dossiers administratifs des agents ;
- Assiste aux réunions de chefs de bureaux.
2/ Mission lutte contre l'habitat indigne
- Réception et enregistrement des signalements du Polhi ;
- Enregistrement des courriers sur l'habitat indigne sur démarche simplifiée ;
- Suivi des dossiers sur le Perche ;
- Pré-instructions des signalements des bailleurs sociaux et suivi des dossiers ;
- Classement des dossiers clos ;
- Suppléance des appels téléphoniques en l'absence de l'autre agent du POLHI.
Profil recherché
Compétences techniques :
-Connaissance administrative générale, pratique rédactionnelle
-Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de l'environnement institutionnel des domaines Logement-Construction
Compétences transversales :
Rigueur, discrétion, sens de l'organisation, curiosité.
Compétences relationnelles :
Sens du travail en équipe
Bienveillance
Permis B exigé
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- emmanuel.frison@orne.gouv.fr
- pascale.fruleux@orne.gouv.fr