Cadre de santé en hospitalisation d’obstétrique F/H

MISSIONS GENERALES : assurer la qualité et sécurité dans la prise en charge des patientes des secteurs d’obstétrique avec un management des ressources humaines et matérielles adaptés

MISSIONS PERMANENTES :
Gestion de la qualité et de la sécurité des soins
·         Organisation, gestion et management
·         Gestion du flux-patientes/nouveau-nés en liaison avec la salle de naissance et les sorties (CPAM, HAD)
·         Participation à la mise en place et suivi du projet de service
·         Participation à la rédaction, à la mise en place, au contrôle et à l’évaluation des protocoles, des procédures et des instructions
·         Organisation et évaluation des pratiques
·         Signalement, réponse et plan d’action des évènements indésirables
·         Organisation et suivi en cyber sécurité
·         Mise en œuvre du plan d’action institutionnel en vue de la certification
Gestion des ressources humaines
·           Maintien d’un climat social apaisé, traitement des irritants et des problèmes
·           Elaboration de la planification des présences du personnel paramédical avec les référents du planning en tenant compte du plan d’action suite aux audits des ambassadeurs institutionnels gestime
·           Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes, espace de dialogue au travail EDT…) et de réunions d’informations
·           Encadrement et évaluation du personnel paramédical
·           Développement des compétences (cartographie, formations pertinentes, animations d’ateliers de simulation réguliers)
·           Participation à l’élaboration des plans annuels de formation et d’équipement
·           Participation à la coordination du dispositif de tutorat des étudiants
·           Accompagnement des référents (hygiène, douleur, médicaments…) dans leurs missions
·           Accompagnement au changement
·           Mise en œuvre de la procédure relative au port de signes religieux ostensibles par le personnel
Gestion économique et organisation logistique
·         Respect de l’enveloppe financière allouée pour les heures supplémentaires/intérim, avec analyse et suivi des actions
·         Participation à la gestion financière (activité, équipement)
·         Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie) et suivi des dysfonctionnements en vue d’agir

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES :
·       Participation aux staffs obstétrico-pédiatriques et psycho-médico-sociaux
·       Implication dans l’institution en participant aux réunions de services, institutionnelles, groupes de travail
·       Collaboration avec les partenaires extérieurs de la périnatalité          
·       Accueil et intégration de nouveaux professionnels

COMPETENCES :
• Savoir-faire une fiche de poste, un entretien professionnel, un rapport circonstancié
• Savoir utiliser les logiciels APHP (Orbis, Copilote, ITransport, GMAO, Saphir…)
• Avoir des connaissances en périnatalité

QUALITES RECHERCHEES :
Posture relative au poste basée sur le courage managérial, la loyauté, l’intégrité, l’humilité, l’attitude constructive, le sens des responsabilités et du collectif, la prise de recul, l’aptitude à apaiser un collectif et à gérer les conflits, l’équité, la capacité à se remettre en question, la communication adéquate, la pédagogie, le sens du travail et de l’organisation, le respect de la hiérarchie et des professionnels encadrés

PRE-REQUIS :
• Diplôme IFCS, DU, licence ou master en management, FFCS avec expérience en périnatalité