Directeur des ressources humaines
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Vos missions en quelques mots
Missions :
Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe, le directeur des ressources humaines F/H propose et met en œuvre les politiques de ressources humaines arrêtées par la direction générale.
Il met en œuvre une politique de développement continu des compétences individuelles et collectives répondant aux besoins de l’agence ainsi que des parcours professionnels des agents.
Il assure le pilotage des effectifs et de la masse salariale associée.et assure la paie des agents de l’agence.
Il gère le budget de fonctionnement de la direction.
Il anime, en appui de la Direction générale, le dialogue et les relations sociales et assure le pilotage fonctionnel des missions du conseiller de prévention placé auprès de la direction générale.
Assisté d’un directeur adjoint, le directeur des ressources humaines assure le pilotage de la direction et exerce à ce titre des fonctions d’organisation, d’animation et de management.
Dans le cadre de l’évolution à venir des missions de l’agence avec le transfert de l’établissement pharmaceutique et de la réserve sanitaire au 1er janvier 2028 et le projet de réorganisation de l’agence, le directeur des ressources humaines devra être en capacité de porter le processus de changement et d’accompagner l’agence dans ses évolutions et les agents vers leur nouvelle affectation.
Activités :
Pilotage de l’activité de la direction :
- Porter au niveau RH les évolutions à venir de l’agence
- Proposer les politiques de ressources humaines conformément aux orientations stratégiques de l’agence
- Assurer un reporting fluide à la direction générale sur les dossiers de la direction
- Animer le dialogue sur les ressources humaines avec les directions de l’agence
- Participer à l’animation du dialogue social dans les instances représentatives du personnel ; organiser des groupes de travail avec les organisations syndicales ; préparer et participer aux négociations d’accords collectifs
- Piloter le contrôle de gestion sociale, la production des documents réglementaires, des outils de suivi et des tableaux de bord
- Définir le programme d’activités de la direction et allouer les ressources et moyens aux projets
- Déterminer les objectifs opérationnels nécessaires au bon fonctionnement de la direction
- Superviser l’ensemble des activités de la direction
- Définir et suivre le budget de fonctionnement de la direction des ressources humaines en lien avec la direction des achats et des finances
- Déterminer les évolutions de processus permettant d’accroitre l’efficience
- Impulser la rédaction et l’actualisation des procédures
- Structurer et fluidifier la circulation de l’information
Consulter le profil de poste complet sur le site internet de Santé publique France
Profil recherché
- Professionnel des ressources humaines, disposant d’une expérience significative de la fonction publique.
- Bac +5 en pilotage des ressources humaines, management public, droit.
- Expérience d’au moins 5 ans en management des ressources humaines en administration publique exigée
Aptitudes et compétences :
Il est attendu pour ce poste :
Au plan technique :
- Connaissance des principes de l’organisation administrative
- Connaissance du droit de la fonction publique et du droit du travail
- Connaissance des méthodes et pratiques de la gestion et du développement des ressources humaines
- Connaissance des principes de la gestion budgétaire et comptable publique
- Connaissance des méthodes et outils d’analyse des effectifs et des crédits de personnel
- Capacité à structurer et formaliser des activités et des processus de travail
- Capacité à conduire des activités opérationnelles
- Capacité de veille sur les évolutions de l’activité
- Capacité à proposer des solutions au regard des objectifs à atteindre
- Capacités rédactionnelles affirmées
- Capacité à dialoguer avec les organisations syndicales, les agents et les managers
- Disponibilité, rigueur, esprit d’initiative et réactivité
- Discrétion professionnelle, confidentialité
- Capacité à travailler en transversalité, à développer le travail collectif
Au plan managérial :
-Être force de proposition en matière de stratégie
- Capacité à proposer une organisation de travail répondant aux objectifs fixés
- Structurer et formaliser des activités, des processus de travail
- Savoir assurer un retour aux agents sur les activités et les travaux réalisés
- Savoir promouvoir et faciliter le travail collaboratif et la transversalité
- Capacité à animer des réunions d’équipe
- Savoir valoriser les compétences et les travaux réalisés par les agents
- Pouvoir identifier les sources de motivation pour les agents
- Pouvoir conseiller de façon avisée les collaborateurs
- Disponibilité : être attentif aux situations et aux personnes et répondre à leurs sollicitations dans les meilleurs délais
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Localisation
- Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
- Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
- Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
- Flèche haut : déplacer la carte vers le haut
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Sur le poste : Aude de Vivies, Directrice générale adjointe, tel : 01 41 79 67 02
- Sur le recrutement : Marie-Christine Morel, Chargée du recrutement à la DRH – tél : 01 41 79 68 28
-
Adjoint à la directrice des ressources humaines
Il y a 2 jours
1 avenue du stade de France, Île-de-France Ministères de la Santé, des Solidarités et du Travail Temps pleinVos missions en quelques mots Missions principalesL’adjoint à la DRH a pour mission de seconder la DRH dans sa mission de définition de la stratégie et des politiques RH, de leur pilotage ainsi que de leur mise en œuvre.Bras droit de la DRH, le titulaire du poste occupe une fonction opérationnelle de supervision du SIRH, du contrôle de gestion...
-
Adjoint à la directrice des ressources humaines
Il y a 2 jours
Saint-Denis, Île-de-France Agence de la biomédecine Temps pleinDescription de l'entrepriseL’Agence de la biomédecine (ABM) est un établissement public administratif de l’Etat placé sous la tutelle du ministère chargé de la santé. Elle encadre, supervise, accompagne et évalue les activités dans les domaines du prélèvement et de la greffe d’organes, de tissus et de cellules, ainsi que dans les domaines de...
-
Directeur des ressources humaines
Il y a 2 jours
Saint-Cloud, Île-de-France Fonction publique Territoriale Temps pleinVos missions en quelques mots A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare...
-
Directeur des ressources humaines
Il y a 2 jours
Saint-Martin-Boulogne, Hauts de France Fonction publique Territoriale Télétravail Temps pleinVos missions en quelques mots Le DRH (h/f) met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines, assure la gestion administrative et statutaire des personnels, informe et apporte des conseils dans le domaine des ressources humaines, applique et gère à partir des dispositifs législatifs et réglementaires l'ensemble des processus de...
-
Un directeur adjoint des ressources humaines
Il y a 2 jours
Saint-Ouen-sur-Seine, Île-de-France Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine Temps pleinDescriptionSaint-Ouen-sur-Seine, ville de 53 000 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création...
-
Directeur adjoint des ressources humaines
Il y a 2 jours
Saint-Denis, Île-de-France Fonction publique Territoriale Télétravail Temps pleinVos missions en quelques mots Environnement ProfessionnelLe développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !Plaine Commune est un...
-
Directeur adjoint des Ressources Humaines
Il y a 2 jours
Saint-Ouen-l'Aumône, Île-de-France Pontoise Ville d'art et d'histoire Temps plein 48 000 € - 72 000 € ContratDirecteur adjoint des Ressources Humaines (H/F) Informations complémentaires Direction: Direction des Ressources Humaines Lieu de travail: Ville de Pontoise Date de publication: 11/09/2026 Réponse avant le: 31/10/2026 Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32...
-
Directeur adjoint des ressources humaines
Il y a 4 jours
Saint-Denis, Île-de-France La Gazette des Communes Temps plein 70 000 € - 100 000 € ContratUn territoire vivant et innovant, prêt à vous surprendre Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » ! Plaine Commune est un...
-
Saint-Denis, Île-de-France La Gazette des Communes Temps plein 70 000 € - 100 000 € ContratPlaine Commune recherche un Directeur adjoint des ressources humaines (F/H) pour piloter la politique RH et la masse salariale. Vous coordonnerez les services RH, conseillerez les directions et dirigerez des projets stratégiques, tout en renforçant le dialogue social et la qualité de vie au travail.Ce poste ouvert aux administrateurs territoriaux et...
-
Villeneuve-Saint-Georges, Île-de-France Fonction publique Territoriale Télétravail Temps pleinVos missions en quelques mots À Villeneuve-Saint-Georges, une nouvelle équipe municipale et un collectif de cadres et d’agents engagés portent un projet ambitieux de modernisation. La fonction RH est au cœur de cette dynamique : nous cherchons notre futur(e) Directeur/Directrice adjoint(e) des Ressources Humaines pour piloter, sécuriser et faire...