Chef.fe de projet rénovation énergétique

🚀 Ta mission, si tu l’acceptes

Tu travailleras avec l’équipe opérationnelle, sous la supervision d’un.e Chef.fe de Projet, pour optimiser nos process et maximiser notre impact.

Nous recherchons une alternance pour 1 ou 2 ans, la date de prise de poste est flexible (octobre-décembre 2026).

Tes missions principales sont :

1. Accompagner des copropriétés dans leur projet de rénovation énergétique (environ 80% de ton temps)

Tu seras en charge de plusieurs projets de rénovation énergétique auprès de nos clients.

Concrètement tu seras en charge de :

• Gérer le projet en direct avec les copropriétaires et les autres parties prenantes du projet (architectes, bureaux d’études) ;

• Réaliser et présenter des calculs d’ingénierie financière : pour que chaque copropriétaire comprenne bien combien la rénovation énergétique va lui coûter, et comment il·elle peut la financer. En fait, c’est lui donner envie de voter les travaux ;

• Monter des dossiers de financement.

2. Contribuer à l’amélioration continue de nos outils internes (environ 10% de ton temps)

Participer à l’amélioration continue de notre interface et de nos outils digitaux pour rendre nos process encore plus efficients et fluidifier la communication avec les copropriétaires.

3. Participer aux projets transverses de Dorêka (environ 10% de ton temps)

Dorêka est en pleine construction et les opportunités de développement sont nombreuses. Pour info, voici quelques exemples concrets de projets transverses dernièrement mis en oeuvre par les équipes : retravailler les valeurs de Dorêka, améliorer notre gestion des partenariats, améliorer nos processus de recrutement, etc.

Hâte de t’entendre sur les sujets que tu aimerais porter

💎 Le profil que nous recherchons :

Au-delà du profil, nous recherchons surtout une personne qui veut rejoindre l’aventure Dorêka. Les éléments ci-dessous sont aussi là pour t’aider à te projeter dans ce poste : si tu penses ne pas “cocher toutes les cases” mais que le poste te fait envie et que tu es motivé·e, nous t’encourageons vivement à postuler :)

• Formation : niveau Master 2 (école d’ingénieur ou commerce ou diplôme similaire) avec une appétence analytique ;

• Expérience : une première expérience de gestion de projet et/ou en start up serait un plus (stages compris) ;

• Tu as un esprit analytique et rigoureux ;

• Tu adores fédérer les différents acteurs d’un projet vers sa réussite ;

• Tu aimes travailler sur différents projets à la fois et sur des thématiques variées ;

• Tu aimes évoluer dans un environnement dynamique et mouvant ;

• Tu maîtrises les outils informatiques (suite Google) et Excel est ton ami ;

• Tu es un·e formidable team player : tu aimes travailler, gagner et célébrer en équipe

📌 Infos pratiques

• Alternance pour 1 ou 2 ans

• Date de prise de poste flexible entre octobre et décembre 2026 selon tes disponibilités

• Possibilité de continuer en CDI chez Dorêka par la suite

• Poste basé à Paris (WeWork 198 avenue de France 75013 Paris).

• Salaire variable selon la grille OPCO

• 50% du titre de transport remboursé

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

• L’impact au cœur de notre mission : le secteur du bâtiment est responsable de près d’un tiers de nos émissions de gaz à effet de serre. Chaque projet finalisé, c’est des dizaines de passoires thermiques en moins. Ton travail a un sens concret et un impact direct sur l’environnement.

• Un vrai rôle à jouer dans le développement de Dorêka : ton travail nous permettra de doubler le nombre de copropriétés accompagnées.

• Évoluer au sein d’une équipe qui a la culture de la progression continue, avec du feedback régulier et une entraide qui pousse chacun.e à se dépasser.

• Évoluer dans une organisation horizontale où chacun.e contribue à son plein potentiel : chez nous, liberté + responsabilité = performance + bonheur

Prêt.e à nous rejoindre ? On a hâte de te rencontrer 🎉

💬 Processus de recrutement

• Postule à cette offre sur Jobs That Make Sense

• Entretien #1 (30 min - visio) : Découverte de la mission et de ton profil.

• Étude de cas (1h30 - visio) : Pour te projeter concrètement dans tes missions.

• Culture fit (60 min - présentiel) : Rencontre avec l’équipe pour vérifier que l’envie d’avancer ensemble est réciproque.