Les grandes entreprises se lancent dans la transformation la plus complexe de leur histoire : avec lâIA, chaque processus, chaque application et chaque rĂŽle est en train dâĂȘtre repensĂ©. Mais la plupart avancent Ă lâaveugle. Le travail rĂ©el est dispersĂ© entre des milliers dâapplications et de collaborateurs, et les entreprises sâappuient encore sur la connaissance de quelques experts et sur des cartographies dĂ©claratives, obsolĂštes dĂšs quâelles sont produites.
Beamy est la plateforme de Work Observability pour la transformation des entreprises. Grùce à son extension navigateur et à son agent desktop, déployés auprÚs de 500 000+ collaborateurs dans 120+ pays, Beamy capte et modélise en continu la façon dont le travail se fait réellement, à travers les processus métiers, les rÎles, les applications et les agents IA. Le tout privacy by design : on observe le travail, et les insights restent anonymisés au niveau des équipes, des rÎles et des processus.
Sur cette vision partagĂ©e, nos clients dĂ©cident oĂč transformer en sâappuyant sur des donnĂ©es rĂ©elles, redessinent leurs processus et construisent les bons agents, puis mesurent lâimpact Ă mesure que le travail Ă©volue. Des pop-ins contextuels engagent les collaborateurs directement dans leur flow de travail pour transformer les dĂ©cisions en changement de comportement.
Beamy est dĂ©ployĂ© dans 40+ grands groupes (Veolia, TotalEnergies, Decathlon, Schneider Electric, CrĂ©dit Agricole CIB) qui pilotent avec notre plateforme leurs transformations IA, IT, workforce et process. Notre technologie, dĂ©veloppĂ©e en France, est protĂ©gĂ©e par 4 brevets dĂ©posĂ©s en Europe et aux Ătats-Unis. Notre Ă©quipe, basĂ©e Ă Paris, est petite et dense en talent, avec plus de la moitiĂ© en R&D et une utilisation forte et croissante de lâIA dans nos process.
đŻ Sur le rĂŽle
Tu rejoins lâĂ©quipe Revenue (Sales & Services) en tant que stagiaire Biz Dev & RevOps, dans un rĂŽle Ă fort pĂ©rimĂštre au croisement de la prospection, de la stratĂ©gie de compte et du tooling. Beamy accĂ©lĂšre avec un pipeline qui sâĂ©toffe, et tu es au cĆur de la machine commerciale qui alimente cette croissance.
ConcrĂštement : tu pilotes la donnĂ©e des comptes dans Attio (sourcing, organigrammes, personas, contacts clĂ©s), tu organises nos Ă©vĂ©nements commerciaux de A Ă Z, tu passes des appels pour dĂ©crocher des meetings stratĂ©giques et tu rĂ©diges des sĂ©quences outbound qui ouvrent des portes dans les grands groupes. Tu travailles en direct avec les AEs sur les comptes prioritaires et contribues Ă la rĂ©flexion sur lâentrĂ©e dans les comptes, en lien avec les Ă©quipes CS, marketing et stratĂ©gie/ops. Tu participes aussi Ă la conception des agents IA qui font tourner le cycle revenue de bout en bout.
Câest un rĂŽle transverse, Ă la fois terrain et stratĂ©gique, avec beaucoup dâautonomie, un apprentissage accĂ©lĂ©rĂ© du cycle de vente enterprise et une vraie visibilitĂ© sur la stratĂ©gie commerciale de Beamy.
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â Tes responsabilitĂ©s
Biz Dev
Event Management
- RÎle de PM sur l'ensemble des événements commerciaux organisés par Beamy
- Coordination avec les organisateurs et gestion logistique complÚte (venue, matériel, invitations, suivi des participants)
- Sourcing proactif d'événements pertinents pour alimenter la prospection (Républik IT, CRiP, CIGREF, FrenchFounders, events Beamy)
Outbound & Calling
- Prise de rendez-vous par appel pour les Ă©quipes BDR et CS
- Relances multicanales (appel, email, LinkedIn) et suivi des séquences de prospection
- Rédaction de mails et séquences à fort impact : contenu, accroche, personnalisation
Stratégie de compte & ICP
- Compréhension fine de l'ICP Beamy : identifier les bonnes personas dans les bons groupes
- Contribution à la stratégie d'entrée sur les comptes prioritaires en lien avec les AE
- Identification des signaux d'achat et des moments opportuns pour approcher les comptes cibles
Rev Ops
CRM & Account Intelligence
- Sourcing de contacts dans Attio : identification des bons interlocuteurs (DSI, CDO, DG, DAFâŠ) dans les groupes cibles
- Org mapping des comptes prospects et clients, mise Ă jour et fiabilisation des organigrammes
- Suivi de la complétude des comptes clés et maintien de la qualité des données account
Revenue Tooling & Stack
- Administration et optimisation de la stack revenue : Attio, Clay, Linkedin Sales Nav, Lemlist, Lemwarm, Aircall, Lusha, Kaspr, Zerobounce
- Intégration et synchronisation des outils entre eux, maintenance des connexions
- Documentation des processes et bonnes pratiques d'utilisation de la stack
Agentic AI & Automation
- Conception et déploiement des agents IA au service du cycle revenue (prospection, enrichissement de contacts, scoring, séquençage)
- Automatisation des workflows répétitifs : attribution de leads, alertes pipeline, relances automatiques
- Contribution Ă la roadmap agentic en lien avec la direction et les Ă©quipes ops
đ Ton profil
Must-have
- Ătudiant·e en M1 ou M2, Ă©cole de commerce ou Ă©cole d'ingĂ©nieur gĂ©nĂ©raliste
- Avoir eu une expérience en stage dans un environnement sales, growth ou startup en croissance
- à l'aise avec les outils digitaux et la stack revenue (CRM, séquenceurs, enrichissement de données)
- Excellentes capacités rédactionnelles, à l'aise au téléphone
- Organisé·e, autonome, rigoureux·se : tu gÚres plusieurs sujets en parallÚle sans perdre le fil
- Curiosité réelle pour l'IA et les outils d'automatisation
Nice-to-have
- Tu as déjà construit une campagne de prospection ou géré un événement commercial de A à Z
- Tu as utilisé des outils d'automatisation ou d'agents IA (Claude, Make, n8n, etc.)
- Tu es Ă l'aise Ă l'Ă©crit en anglais (certains comptes et outils sont en anglais)
- Stage de 6 mois à partir de janvier/février 2027
- 1 300 â 1 500 ⏠brut/mois selon profil
- 5 j/semaine Paris 9e
- Swile (titre-restaurant) + remboursement Navigo à 75% ou forfait mobilité durable
- Une startup profitable en forte croissance, avec un accĂšs direct au terrain dĂšs le premier jour
- Culture de la transparence : stratégie, finances, levées de fonds⊠tout est partagé en interne. Grille de salaires accessible à tous.
- Premier Ă©change en visio avec Alexandre (Account Executive, futur manager).
- Mise en situation pratique + Ă©change avec Leela (Business Development Representative) et Alexandre.
- Session en présentiel pour découvrir l'ambiance de travail, suivie d'un entretien de 30 min avec Anne (COO)
