Infirmier (ière) de Coordination USLD-UCC-SMR

1 - Missions principales

• Garantir la qualité et la continuité de la prise en charge des soins des patients en collaboration avec la cadre de santé
• Veiller en collaboration avec la cadre de santé, au respect des droits et des besoins des patients
• Assurer la pertinence et la qualité de la prise en charge des patients
• Participer en collaboration avec la cadre de santé aux démarches de qualité et à la gestion des risques

2 – Activités

• Participer à l’écriture, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de soins
• Prendre en charge le devenir des patients, l’orienter vers diverses structures et/ou organiser son retour à domicile avec la collaboration de la famille et des services de soins infirmiers à domicile.
• Participer à la commission d’admission, à l’étude des demandes d’admission et organiser les entrées des futurs patients
• Mettre en œuvre l’accompagnement personnalisé du patient en respectant ses attentes, ses besoins et ses droits : animer des réunions d’équipe autour de situations complexes de patients, coordonner les Projets d’Accompagnement Personnalisés, leurs suivis et leurs évaluations.
• Assurer la coordination des intervenants internes et externes à la structure auprès des patients
• Encadrer l’équipe soignante, organiser, prioriser et contrôler les soins et leur traçabilité.
• Participer aux évaluations du niveau de dépendance et de soins des personnes accueillies dans la structure en collaboration avec le médecin du service : grilles GIR et pathos
• Communiquer avec les familles, les proches, les tuteurs et les intervenants externes à la structure afin d’optimiser les prises en charges des patients.
• Participer à la mise en œuvre de la prévention des risques : infectieux, chutes, dénutrition, liés à la vulnérabilité
• Participer aux groupes de réflexions éthiques et d’analyse de situations complexes afin d’accompagner les équipes dans une démarche d’amélioration de leurs pratiques professionnelles
• Participer à l’application de la politique de bientraitance de l’établissement
• Animer des réunions d’équipe sur l’organisation et l’amélioration de la qualité des soins
• Participer à la gestion de l’absentéisme lors de l’absence de la cadre de santé
• Evaluer les agents lors des entretiens annuels d’évaluations professionnels
• Accompagner les nouveaux agents en poste
• Accueillir et accompagner les stagiaires
• Gérer et prévenir les conflits
• Veiller à la bonne application des procédures et des protocoles
• Participer à la politique qualité et à la gestion des risques (élaboration de la cartographie gestion des risques, des protocoles…) et veiller leur mise en œuvre.
• Assurer une veille documentaire dans son domaine de compétence