La mission

Sous la supervision directe de la direction générale, ce poste clé consiste à orchestrer la stratégie de rayonnement transfrontalier d'une structure juridique de premier plan. En collaboration étroite avec les associés référents et en assurant le management d'une équipe dédiée au développement international, le titulaire du poste intervient au cœur des instances décisionnelles, notamment pour soutenir les activités d'un bureau stratégique situé au sein d'une capitale européenne majeure.

Le périmètre d'intervention s'articule autour de deux piliers : le pilotage opérationnel d'un réseau mondial de partenaires et l'accélération de la croissance d'une implantation européenne spécifique.

Responsabilités principales :

Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route internationale, en assurant l'animation, la qualification et l'optimisation continue du réseau de cabinets alliés à travers le monde.
Renforcer l'ancrage européen de la structure en structurant la visibilité du bureau local, en participant à la création de contenus experts et en coordonnant les réponses aux consultations complexes.
Concevoir et piloter des dispositifs événementiels à haute valeur ajoutée, incluant des tournées de promotion et des rencontres stratégiques visant à accroître la notoriété de la marque auprès des acteurs internationaux.
Assurer le pilotage analytique de l'activité par la production de reportings réguliers, permettant d'éclairer les choix stratégiques de la gouvernance.
Superviser la communication internationale et optimiser le suivi des relations partenaires via l'exploitation rigoureuse des outils de gestion de la relation client (CRM) et des données de marché.
Maintenir une dynamique relationnelle constante avec les homologues des cabinets partenaires pour garantir la fluidité des échanges et la pérennité des collaborations.
Encadrer, accompagner et faire monter en compétences le collaborateur en charge du développement international.
Gérer les ressources budgétaires allouées au développement international en coordination avec les services financiers.

Profil recherché

Le profil recherché dispose d'un parcours solide d'au moins six années dans la coordination de structures transversales à dimension mondiale, idéalement au sein d'organisations complexes, d'instances de régulation ou de cabinets de conseil de haut niveau. Une connaissance approfondie des mécanismes décisionnels et des sphères d'influence au sein des instances communautaires européennes sera considérée comme un avantage déterminant.

Il n'est pas attendu une expérience conventionnelle en développement commercial pur. La priorité est donnée à une aptitude démontrée à orchestrer des réseaux d'influence internationaux, à piloter des écosystèmes de partenaires exigeants et à naviguer avec agilité dans les environnements professionnels les plus prestigieux.

Le candidat idéal se distingue par sa capacité à interagir avec autorité et diplomatie auprès de décideurs de haut rang. Ce rôle exige une alliance entre vision prospective, finesse politique et rigueur opérationnelle. Une maîtrise opérationnelle des outils de gestion de la relation client et des méthodes d'analyse de données est requise pour piloter la performance de manière pragmatique.

La réussite dans cette fonction repose sur une intelligence relationnelle fine, une détermination sans faille et une grande autonomie dans la prise de décision. La capacité à arbitrer des priorités complexes dans un contexte exigeant est essentielle.

Conditions : Contrat à durée indéterminée, localisation en région parisienne avec une mobilité fréquente vers les centres de décision européens.

Compétences linguistiques : Un bilinguisme parfait en français et en anglais est impératif, incluant une maîtrise native des nuances culturelles et des codes de communication propres aux environnements anglo-saxons.

Compétences et expériences demandées

Expérience confirmée et réussie d'au moins six ans dans le pilotage de réseaux internationaux à forte composante institutionnelle, acquise en cabinet d'avocats, en cabinet de conseil, en affaires européennes, en affaires publiques, en organisation internationale ou dans un environnement assimilé
Maîtrise du networking international
Capacité à gérer simultanément des parties prenantes nombreuses et exigeantes
Joindre le CV + LM en anglais

L’entreprise

Ce cabinet d’avocats d’affaires de premier plan se distingue par son intervention sur des dossiers à haute valeur stratégique. Fort d’une présence européenne et d’un écosystème de partenaires internationaux, il accompagne une clientèle exigeante dans le déploiement de ses ambitions à travers le monde.

La pratique juridique y est envisagée comme un véritable moteur opérationnel. En convertissant des problématiques complexes en leviers de performance, cette structure permet aux organisations privées comme aux entités publiques de piloter leurs activités avec une vision claire et une maîtrise totale des risques.

En tant qu’acteur indépendant, ce cabinet privilégie une approche partenariale auprès des instances dirigeantes. Il allie une technicité juridique de haut niveau à une lecture fine des dynamiques de marché, favorisant une intelligence collective au service de la sécurisation des projets les plus ambitieux.

Dans un contexte économique caractérisé par une volatilité croissante et des mutations rapides, le droit est ici appréhendé comme un outil de pilotage plutôt que comme une simple règle de conformité. La mission principale consiste à apporter de la lisibilité aux décisions complexes et à garantir la pérennité des trajectoires choisies.

L’organisation mobilise des ressources et des expertises pointues pour garantir la rigueur de ses recommandations. L’objectif demeure constant : offrir une compréhension exhaustive des enjeux, assurer la pertinence des arbitrages et consolider des relations fondées sur une confiance mutuelle et durable.

Lieu(x) de travail possible(s)

Paris, France

Expérience requise

6 an(s)

Formation requise

Master (I ou II)

Langues requises

Français / Anglais

Head of International Business Development

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La mission

Profil recherché

Compétences et expériences demandées

L’entreprise

Lieu(x) de travail possible(s)

Expérience requise

Formation requise

Langues requises

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Villes principales

Amériques

Europe

Asie / Océanie

Afrique

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