Gestionnaire Rh/Budget Avec Encadrement

Il y a 3 jours

Orléans, Centre - Val de Loire, France Ministère de la justice Temps plein

Vos missions en quelques mots

Description du poste

MISSIONS RESSOURCES HUMAINES

      Encadrement des agents administratifs en poste à l’accueil et à l’économat

·          Organisation du travail des adjoints administratifs

·          Encadrement de stagiaires

·          Encadrement, appui et intérim de l’agent chargé de l’économat (budget, intendance)

·          Gestion de dossiers transversaux

·          Coordination des tâches d’archivage au sein du service

Responsable des Ressources humaines et secrétariat de direction

·          Gestion des actes en matière de ressources humaines (congés, AT, maladies, temps partiel, retraites, CET, dématérialisation du suivi du dossier des agents, visites médicales, habilitations de conduite…)

·          Préparation et suivi des campagnes de mobilité

·          Gestion Origine en tant que planificateur

·          Tableau d’avancement et liste d’aptitude des différents corps

·          Gestion des mutations, détachements, mises à disposition, disponibilités

·          Suivi des effectifs du SPIP

·          Préparation des convocations, du suivi des CSA et compte-rendu des CSA et/ou autres réunions (sur demande)

·          Organisation matérielle des actions de formation

·          Recrutement : préparation, suivi et participation au jury pour les contractuels et autres

·          Courrier Ressources Humaines

·          Veille réglementaire

·          Autorité d’enregistrement déléguée pour les cartes agents

MISSIONS BUDGETAIRES

·          Aider à la préparation, à la répartition et au suivi de l’exécution du budget

·          Superviser la conception et le renseignement des tableaux de bords internes de suivi budgétaire

Nombre d’agents à encadrer : 1

   ☐   A                            ☐   B                      ✔   C                      ☐ Sans objet

RIFSEEP Groupe 2

Profil recherché

Votre profil

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances
 
Savoir-faire
 
Compétences en matière de gestion RH réglementation

réglementation
 
Maîtrise des outils et logiciels informatiques : Harmonie-Origine-Chorus- Chorus DT
 
Règles de comptabilité publique
 
Capacités rédactionnelles et d’analyse
 
 
 
Capacités d’adaptation
 
 
 
Autonomie
 
 
 
Capacités d’anticipation
 
Savoir-être
 
 
 
Sens de l’organisation et rigueur
 
Grande Discrétion- Loyauté
 
Autonomie et polyvalence
 
Être force de propositions
 
 

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Oui

Offres de formation associées à votre prise de poste

Harmonie, DIADEM, Origine, Chorus- et formations continues

Perspectives d’évolution professionnelle

Poste de catégorie A

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • Francois.Monteso@justice.fr
  • julien.moreau@justice.fr