Gestionnaire Rh/Budget Avec Encadrement
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Vos missions en quelques mots
Description du poste
MISSIONS RESSOURCES HUMAINES
Encadrement des agents administratifs en poste à l’accueil et à l’économat
· Organisation du travail des adjoints administratifs
· Encadrement de stagiaires
· Encadrement, appui et intérim de l’agent chargé de l’économat (budget, intendance)
· Gestion de dossiers transversaux
· Coordination des tâches d’archivage au sein du service
Responsable des Ressources humaines et secrétariat de direction
· Gestion des actes en matière de ressources humaines (congés, AT, maladies, temps partiel, retraites, CET, dématérialisation du suivi du dossier des agents, visites médicales, habilitations de conduite…)
· Préparation et suivi des campagnes de mobilité
· Gestion Origine en tant que planificateur
· Tableau d’avancement et liste d’aptitude des différents corps
· Gestion des mutations, détachements, mises à disposition, disponibilités
· Suivi des effectifs du SPIP
· Préparation des convocations, du suivi des CSA et compte-rendu des CSA et/ou autres réunions (sur demande)
· Organisation matérielle des actions de formation
· Recrutement : préparation, suivi et participation au jury pour les contractuels et autres
· Courrier Ressources Humaines
· Veille réglementaire
· Autorité d’enregistrement déléguée pour les cartes agents
MISSIONS BUDGETAIRES
· Aider à la préparation, à la répartition et au suivi de l’exécution du budget
· Superviser la conception et le renseignement des tableaux de bords internes de suivi budgétaire
Nombre d’agents à encadrer : 1
☐ A ☐ B ✔ C ☐ Sans objet
RIFSEEP Groupe 2
Profil recherché
Votre profil
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Savoir-faire
Compétences en matière de gestion RH réglementation
réglementation
Maîtrise des outils et logiciels informatiques : Harmonie-Origine-Chorus- Chorus DT
Règles de comptabilité publique
Capacités rédactionnelles et d’analyse
Capacités d’adaptation
Autonomie
Capacités d’anticipation
Savoir-être
Sens de l’organisation et rigueur
Grande Discrétion- Loyauté
Autonomie et polyvalence
Être force de propositions
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Oui
Offres de formation associées à votre prise de poste
Harmonie, DIADEM, Origine, Chorus- et formations continues
Perspectives d’évolution professionnelle
Poste de catégorie A
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Francois.Monteso@justice.fr
- julien.moreau@justice.fr