Infirmier - Unite Charcot - H/F

Le CH Charles Perrens recherche dès que possiblie un/e INDIRMIER (h/f) pour son Unité CHARCOT relevant du Pôle BSM.

Mission générale du poste : 

L'infirmier participe prioritairement, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques hospitalisés sans leur consentement (ASPDT-ASPDRE), quelque soit le mode d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile...).Il dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité fermée, avec secteur fermé et modulable.

Activités principales :

• Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches.
• Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration , la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients
• Mise en œuvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travaille en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP HAD, réhabilitation)
• S'inscrit dans le projet de l'unité et dans l'organisation spécifique du travail soignant de l'unité.
• Transmissions des éléments utiles.
• Tenue du dossier patient informatisé (DPI).
• Implication dans le travail institutionnel: différents types de réunions, analyse de pratique,animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux...
• Gestion des activités afférentes aux soins.
• Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient.
• Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels.
• Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité.

Diplôme et/ou qualification : 

• Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique
• Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)

 SAVOIRS (Connaissances) :

• Connaissances des soins infirmiers.
• Connaissances de l'hygiène hospitalière.
• Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie.
• Connaissances de la pharmacologie.
• Connaissances des différents protocoles institutionnels ou des moyens d'accès pour les trouver.
• Connaissance du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ).
• Connaissance dans la responsabilité professionnelle et des droits des usagers.
• Connaissance de la législation en matière de mesure d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients.
• Connaissance dans les droits et devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière.
• Connaissance du code de déontologie régissant la pratique infirmière.
• Connaissance des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes.
• Connaissances du projet de pôle et de l'unité

SAVOIR ÊTRE (savoir faire relationnel, attitudes) :

• Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse.
• Capacités réflexives et de positionnement professionnel.
• Capacité à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à se remettre en question professionnellement.
• Capacité à s'impliquer dans la vie institutionnelle.
• Capacité à s'impliquer dans un processus de formation et de développement des compétences professionnelles.
• Capacité à être autonome et force de propositions dans sa pratique.
• Capacité à faire preuve de respect.
• Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel.
• Capacité à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle dans son activité.

SAVOIR FAIRE (savoir faire opérationnel, aptitudes) :

• Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier.
• Savoir argumenter.
• Savoir gérer toutes situations de soins ( aiguës, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI.
• Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé.
• Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients.
• Maitriser les outils informatiques métiers: DPI, tableurs, logiciel de messagerie, Ennov, Copilote, Datameal...
• Savoir travailler en collaboration et en responsabilité fonctionnelles avec des aides-soignants et Agents de Service Hospitalier.

Spécificités du poste :

-        Unité fermée avec partie fermée modulable de 21 lits + 1 chambre de soins intensifs + 1 espace d ‘apaisement

-        Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local en vigueur

-        Horaires variables sur 3 amplitudes, 7 h 45 en journée et 9 h 30 en nuit

o   6h30 - 14h15

o   13h45 – 21h30 ou horaires décalés

o   21h15 - 6h45

-        Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle B.S.M., en fonction des besoins.

-        Il(elle) peut être appelé(e) à renforcer ponctuellement les autres unités du pôle et de l'hôpital.

-        Il(elle) participe aux missions de la suppléance

-        Il s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité