Comptable public

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la
gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances
publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au coeur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

La direction départementale des finances publiques (DDFIP) de l’Essonne intervient dans le cadre d’un département dynamique sur le plan démographique comme économique, avec des collectivités importantes, des enjeux substantiels, nécessitant réactivité, implication et sens des priorités.

Elle est structurée autour de deux pôles dont les responsables sont les adjoints du directeur départemental :

– le pôle « Métiers »  est en charge, d’une part, des missions de Gestion fiscale (missions fiscales et foncières, contrôle fiscal, affaires juridiques et contentieuses et recouvrement forcé des produits fiscaux et amendes) et, d’autre part, des missions de Gestion publique (dépense de l’État, comptes de l’État et recettes non fiscales, secteur public local, expertise économique ,missions domaniales et politique immobilière de l’État) ;

– le pôle Pilotage et Ressources est en charge de la stratégie et du contrôle de gestion, des ressources humaines et des missions budgétaires, immobilières et logistiques.

 Vous travaillerez dans une paierie départementale de 22 personnes (Le chef de service comptable, une adjointe IDIV, 3 adjoints inspecteurs, 13 contrôleurs et 2 agents administratifs)

1/ Caractéristiques du service
La Paierie départementale assure la gestion de 5 budgets principaux :
- Le département de l’Essonne,
- le Service départemental d’incendie et de secours,
- le service Essonnien du Grand Age et du Handicap,
- le syndicat Essonne Numérique,
- le GIP MDPH de l’Essonne dont le Payeur est aussi l’agent comptable.

La Paierie est organisée en 4 pôles :
- recettes,
- dépenses,
- M22,
- payes/caisse.

2/ Principaux enjeux du poste

Nombre de lignes de mandats : 283 772 en 2025

Nombre de lignes de titres : 54 338 en 2025

Délai de paiement du comptable : 5,01 en 2025

IPC : 84,48/100 en 2025

Nombre de régies suivies : 24

 Compétences requises :

- capacité d’écoute et qualités relationnelles pour communiquer au sein du service et avec les différents interlocuteurs externes de la Paierie.
- rigueur, sens des priorités et des responsabilités,
- esprit d’analyse, de synthèse et de décision,
- disposer d’une réelle capacité à développer une argumentation pour convaincre des interlocuteurs externes de haut niveau et exigeants.

Connaissances recherchées :

- très bonnes connaissances des règles de la gestion publique, des mécanismes
budgétaires et comptables.

Une pratique de l’application Hélios et des outils
informatiques associés.