Chef(fe) de l'unité de l'exécution des peines

Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.

Au sein de la DISP, le DPIPPR élabore, met en œuvre et évalue, à partir des politiques nationales, les politiques interrégionales de prise en charge des personnes confiées à l’administration pénitentiaire (AP), dans les établissements et services du ressort, au titre d’une mesure judiciaire privative ou restrictive de liberté. En liaison avec les chefs d’établissement et les directeurs des SPIP de la direction interrégionale des services pénitentiaires (DISP), il participe à la construction de dispositifs d’accompagnement des publics placés sous main de justice , que ce soit en termes d’insertion socioprofessionnelle, d’accès aux soins ou de prévention de la récidive.
Il est chargé d’accompagner les changements organisationnels des SPIP et de leur apporter une assistance méthodologique. Il suit les politiques publiques d’insertion et favorise le développement des partenariats avec les organismes des secteurs publics et associatifs dont le champ de compétence contribue à la prise en charge des PPSMJ ou s’inscrit dans le cadre de la prévention de la récidive. Enfin, il favorise le développement des alternatives à l’incarcération et des aménagements de peines et assure la cohérence de la prise en charge des publics sur les questions d’exécution de peines.
Composition et effectifs du service
Il dispose de trois unités : 
L’unité de la méthodologie et de l’accompagnement 
L’unité des politiques publiques d’insertion
L’unité de l’exécution des peines 
Effectif DPIPPR: 51 

La DISP de Bordeaux est un service déconcentré de la direction générale de l'administration pénitentiaire du ministère de la Justice, correspondant au territoire de la région administrative de Nouvelle-Aquitaine. Elle anime, contrôle et coordonne l’activité de 20 établissements pénitentiaires et de 11 services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP), dont un en interdépartementalité, de la région Nouvelle-Aquitaine.

Au sein du département des politiques d’insertion, de probation et de prévention de la récidive, le/la titulaire du poste est chargé de :
- favoriser le développement des alternatives à l’incarcération et des mesures de probation ;
- suivre la mise en œuvre les évolutions légales et textuelles, les politiques en matière d’aménagement de peine, d’exécution de peine, de préparation à la sortie et d’alternatives à l’incarcération du ressort de la direction interrégionale, et de les accompagner auprès des services ;
- encadrer et accompagner : les référents territoriaux du travail d’intérêt général (RT-TIG), en lien avec l’ATIGIP et la DIRPJJ ; le pôle centralisateur de surveillance électronique et ses agents ;
- assurer la cohérence de la prise en charge des publics sur les questions d’exécution des peines ;
- développer les dispositifs de préparation à la sortie ;
- préparer les conférences régionales d’aménagement de peines (CRAP) des cinq cours d’appels présentes sur l’interrégion ;
- accompagner les dispositifs nationaux (CPCA, CJPP, etc.) ;
- évaluer et superviser les statistiques ;
- participer à des réunions et/ou à des groupes de travail organisés par la DGAP sur les sujets de l’unité ;
- être force de proposition auprès de la chefferie du DPIPPR.

Le/la titulaire du poste doit accomplir ses missions dans le strict respect des codes, textes législatifs et réglementaires, des règles pénitentiaires européennes et des règles européennes de probation afin de veiller à la régularité des actes réalisés et des réponses apportées.
Les missions et thématiques sont susceptibles d’évoluer selon l’actualité.

Votre hiérarchie: directeur de l’adjoint de la cheffe du département.

Vos interlocuteurs métiers : 

Direction générale de l’administration pénitentiaire : département des parcours de peine (IP1)
Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle  service du travail d’intérêt général (STIG)
Départements de la DISP
Partenaires institutionnels et judiciaires

Nombre d’agents à encadrer : ✔ A : 12 ✔ B : 12 ✔ C : 1

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité  ☐ OUI   ✔ NON 

Mobilité réservée aux agents titulaires de la Fonction publique.

Déplacements fréquents sur le ressort de la DISP : permis B impératif.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Des équipements nécessaires à l’exécution de sa mission (ordinateur portable, téléphone) ;

De véhicules de service pour les déplacements.

RIFSEEP : 3

Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans

Organisation de travail : télétravail possible

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expériences métier diversifiées dans les services pénitentiaires d’insertion et de probation

Offres de formation associées à votre prise de poste : A adapter, en fonction du profil du titulaire.

Restauration : sur place ou restaurant administratif

Accessibilité en transport / Parking : accessibilité en transport en commun ; parking à vélo.