Directeur Général Adjoint des Services

Il y a 1 jour

Lognes, Île-de-France Fonction publique Territoriale Télétravail Temps plein

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Vos missions en quelques mots

Située au cœur de l’agglomération Paris–Vallée de la Marne, la Ville de Lognes se distingue par son cadre de vie attractif, son dynamisme économique et sa richesse culturelle. Ville nouvelle de Seine-et-Marne intégrée à un bassin de vie dense et connecté, elle conjugue vitalité associative et diversité sociale.
S’appuyant sur une administration d’environ 300 agents, investis dans leurs missions et attachés au service public, la municipalité souhaite renforcer le pilotage de ses politiques publiques et accompagner l’évolution des pratiques managériales. La préparation de son projet d’administration doit permettre de développer la coopération entre les directions, la conduite des projets et la qualité du service rendu aux habitants.
C’est dans ce cadre que la Ville prévoit la création d’une direction générale adjointe chargée des services à la population, appelée à prendre une part active à cette démarche aux côtés du Directeur général des services.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077261103001319-directeur-general-adjoint-services-services-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Expérience solide dans le champ des services à la population, acquise dans des fonctions de direction au sein d’une collectivité territoriale ;
- Solide culture territoriale et bonne compréhension du fonctionnement communal et des relations entre élus et administration ;
- Capacité affirmée à faire évoluer les pratiques managériales, à aborder les difficultés sans évitement et à tenir les arbitrages rendus, en conjuguant bienveillance et exigence dans l’accompagnement des cadres ;
- Pratique éprouvée de la conduite de projet, aptitude à fédérer les acteurs et à développer des démarches transversales ;
- Appétence pour la construction des politiques publiques et intérêt pour les enjeux globaux de la collectivité ;
- Force d’initiative, qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction, sens de l’organisation et discernement dans la gestion des priorités ;
- Dynamisme, autonomie, capacité à entraîner ;
- Écoute, pédagogie, aisance relationnelle et sens du service public.

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