Responsable du service RH en SPIP
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Vos missions en quelques mots
Poste en RIFSEEP 2
Le titulaire de ce poste contribue, en lien avec la directrice et l’attaché, à la gestion administrative du service et des agents du service pénitentiaire d’insertion et de probation, ainsi qu’au secrétariat de direction.
- D’assurer le pilotage et la gestion des ressources humaines du service
- De participer à la conduite de projets au sein du service favorisant l’intelligence collective, les initiatives et l’attractivité
- De coordonner son action avec l’ensemble des acteurs du service
- D’assurer la fonction d’appui
- D’élaborer de nouveaux dispositifs de mobilisation RH
- De déterminer les stratégies à mettre en place au sein de la structure et de ce fait participer à la constitution d’un plan de formation et de suivi RH
- D’initier et de développer des démarches innovantes
- Gestion des actes en matière de ressources humaines (congés, AT, maladies, temps partiel, retraites.
- Préparation et suivi des campagnes de mobilité ;
- Gestion du logiciel RH
- Tableau d’avancement et liste d’aptitude des différents corps ;
- Gestion des mutations, détachements, mises à dispositions, disponibilités
- Suivi des effectifs du SPIP.
- Coordination et suivi de la coopération avec l’université de Nanterre et le DU de l’intelligence collective de Cergy Pontoise.
La date limite des candidatures pour ce poste est fixée au 3 octobre 2025
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre :
Savoir-faire:
Capacité relationnelle
Ecoute, conseil
Analyse
Compétences rédactionnelles
Communication
Sens de l’autonomie
Sens de l’initiative
Sens des relations humaines
Savoir-être:
Discrétion
Rigueur
Connaissances:
Environnement professionnel
Fondamentaux statuts et gestion statuaire
Logiciel formations
Logiciel RH
Bureautique
Localisation
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Éléments de candidature
Personnes à contacter
- virginie.nouaille@justice.fr
- stephanie.langlais@justice.fr