Coordinateur carrières et paie BIATSS
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Vos missions en quelques mots
Auprès du chef de département carrière et rémunération, vous assurez la coordination des processus carrières et paie concernant les personnels BIATSS :
- Coordination de l’équipe:
- Encadrer, animer une équipe de 10 gestionnaires ;
- Assurer le développement des compétences de ses agents ;
- Accompagner les agents dans les évolutions réglementaires, organisationnelles et techniques ;
- Rédiger et mettre à jour les procédures de l’équipe.
- Gestion des carrières:
- Gérer les dossiers individuels des personnels BIATSS (recrutement, titularisation, mobilité interne/externes, détachement, disponibilité, etc.) ;
- Assurer le suivi des parcours professionnels (avancements d’échelon, promotions internes, changements de corps/catégorie) en lien avec la chargée de coordination de la gestion collective ;
- Effectuer une veille sur l'évolution de la réglementation et ajuster les procédures en conséquence ;
- Diffuser en interne l'information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines ;
- Rédiger et instruire les actes en lien avec les services centraux ;
- Etre garant de la conformité des données dans Winpaie+.
- Gestion de la paie, en lien avec la coordination paie:
- Vérifier les éléments de paie (traitements indiciaires, NBI, primes spécifiques aux BIATSS, heures supplémentaires, etc.) ;
- Assurer le suivi des régimes indemnitaires (ex : prime de fonctions et de résultats, indemnités de sujétion) ;
- Intégrer les éléments variables (astreintes, travail de nuit, primes de technicité, etc.) et les absences (congés maladie, AT/MP, etc.) ;
- Traiter les signalements d’erreurs de paie et proposer des corrections.
Profil recherché
- Niveau d'études min souhaité : Licence
- Domaine / Spécialisation : Spécialisation RH serait un plus
Compétences attendues : | ||
Connaissances | · Connaissance des modes de fonctionnement des administrations publiques · Connaissances générales des ressources humaines · Techniques de management · Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données · Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique | |
Savoir-faire |
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Savoir-être | · Rigueur / Fiabilité · Sens de la confidentialité · Sens relationnel | |
Outils |
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Localisation
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Éléments de candidature
Documents à transmettre
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Coordinateur-trice RH
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Gestionnaire administratif
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