EPMO AASM Agent

Contexte

Avec plus de 5 millions de visiteurs en 2023 répartis entre les musées d’Orsay et de l’Orangerie, dont plus d’1,2 million pour l’Orangerie, l’Etablissement Public du Musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie – Valéry Giscard D’Estaing (EPMO) constitue une des premières institutions muséales françaises de renommée internationale.

L’établissement a pour missions premières, notamment, de conserver, protéger et étudier le patrimoine mais aussi de présenter les collections à un public le plus large.

Le musée de l’Orangerie a une superficie de 3 500 m², avec deux niveaux d’exposition. Environ 80 personnes, toutes fonctions confondues, sont affectées à ce musée.

Le Service Accueil, Surveillance et Sécurité (SASS) est composé d’une quarantaine d’agents.

Missions et activités principales :

Garantir la sécurité des personnes et des biens sur l'ensemble du site en exploitant les moyens techniques, matériels et humains mis à la disposition du musée.

Finalité de la fonction :

Assurer les opérations de contrôle, les accompagnements et les interventions d’urgence permettant de garantir la sécurité des personnes, des collections, du bâtiment, de ses dépendances et de ses installations pendant les nuits de service.

1)    Exploiter les installations techniques mise à disposition du service

-     Piloter les installations de détection vol/effraction, de vidéosurveillance et du SSI en respectant les consignes d’exploitation.

-     Sécuriser les interventions des personnels de nuit en assurant un suivi précis de leurs déplacements par le biais des outils de sûreté.

-     Adapter l’exploitation des installations de sûreté et de sécurité à la demande du chef de service ou ses adjoints

-     En cas d’alarme, procéder aux vérifications appropriées.

-     Appliquer les consignes adaptées en cas de danger ou menace avérés.

-     Informer le chef de service ou le responsable de permanence des situations inhabituelles ou anormales.

2)     Effectuer des rondes de sécurité préventives

-     Contrôler la présence et l’état des œuvres, vitrines...

-     Vérifier l’absence d’intrus

-     Vérifier la bonne fermeture des portes et des fenêtres

-     Contrôler les points d’eau et les points d’infiltration connus

-     S’assurer de la mise hors tension des appareils électriques dangereux

3)     Intervenir sur évènements

-     Appliquer les procédures de vérification d’alarme

-     Informer le chef de service ou le responsable de permanence en cas d’anomalie avérée

-     Prendre les premières mesures d’urgence et rendre compte

-     Accompagner les personnes autorisées à pénétrer sur le site la nuit (techniciens, personnels, hôtes …)

-     Assurer la surveillance des opérations de maintenance ou de travaux programmées la nuit.

-     Assurer le contrôle des accès au poste d’accueil et de contrôle.

Sujétions / Contraintes / Spécificités du poste: Nuits de 15h30 (17h30 à 9h00) - 93 nuits de service par an, y compris week-end et jours fériés.

Savoirs et connaissances techniques :

-       Connaissance approfondie de toutes les zones du musée

-       Connaissance de l'organisation du musée, des règlements et procédures de sécurité

-       Connaissances en matière de secourisme, de sécurité incendie, conservation préventive

-       Connaissance des équipements et des matériels installés.

Savoir-faire :

·         Capacité à communiquer et gérer la transmission des informations et consignes.

·         Aptitude à lire les plans.

·         Goût et aptitude pour les activités physiques.

Savoir-être (compétences comportementales) :

·         Faculté d’adaptation et sens de l’autonomie

·         Qualités relationnelles et goût du travail en équipe

·         Ponctualité

·         Calme, sang-froid, discrétion

·         Disponible et volontaire

·         Sens du service public

Profil du candidat recherché (le cas échéant) :

·         SSIAP 1 ou 2 appréciés

Environnement professionnel :

Liaisons hiérarchiques : Est sous l’autorité du responsable équipe nuit

Liaisons fonctionnelles : Ensemble des services

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et de la Communication et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement 

Qui contacter ?

Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser à :

Madame Gisèle LASSEY, Cheffe de service par intérim, au 01.44.50.43.02

Monsieur Hugo RATANE Responsable d’équipe nuit au 07 85 69 43 93

Les candidatures, sont à adresser à :

À l’attention de Monsieur Karim CHETTOUH

Directeur du service des ressources humaines et des moyens généraux