SGZDS/B - Chef(fe) du pôle ressources humaines et formation au secrétariat général
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Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales
Au sein du secrétariat général, service qui gère toute les ressources support pour le SGZDS, vous êtes responsable des ressources humaines pour la direction.
Pour se faire, vous manager un agent de catégorie C. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la DRH-PP sur les questions RH.
Vous êtes le ou la responsable de la RH de proximité du SGZDS, services composé de corps variés (PN, Ville, IOM, Gendarmes, Douaniers, Pompiers BSPP ou SDIS)
Vous êtes garant du respect des délais et de la réglementation pour tout ce qui concerne les actes individuels et collectifs, et gérez la situation administrative des agents
Vous assurer le recrutement et la mobilité au sein du SGZDS.
Vous être responsable des sujets liés à la paie et la mise en paiement de l’indemnitaire, notamment les astreintes, les interventions, le travail de nuit et les heures supplémentaires effectués par les personnels du SGZDS
Vous êtes référent sur la gestion des temps de travail, avec un sujet particulier sur GESTT pour la réglementation des temps de travail police. Cet applicatif a été récemment déployé au sein de la direction et des groupes de travail relatifs à certains horaires particuliers pratiqués au SGZDS restent à mener.
Vous êtes chargé d’organiser la réponse et le conseil aux agents (proposer des solutions innovante de réponses aux questions des agents, déployer une FAQ…) mais également d’alerter et de conseiller votre hiérarchie sur les différentes sujets RH
Vous aurez à vous former au différents applicatifs RH (Dialogue, Lutèce, ORCOF…)
Vous devrez vous former à la délivrance des cartes professionnelles des agents.
Vous avez en charge le pilotage et le déploiement de l’action sociale et médicale au SGZDS
Vous avez en charge de suivi et le déploiement de l’offre de formation au SGZDS
Vous appuyez la secrétaire générale et son adjointe sur l’organisation du travail lié aux sujets RH ainsi que sur les sujets d’actualité et grands chantiers
Vous participez à l’élaboration des bilans et rapports sociaux, et vous vous assurez de la bonne tenue des tableaux de suivi
Vous participez également au déploiement du dialogue social, vous préparez et êtes amené à suivre, en lien avec la SG et son adjointe, les différentes instances paritaires
En 2026, vous serez également occupé par la tenue des élections professionnelles.
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
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DSG– Responsable de la gestion des ressources humaines
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Sec Gen
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Responsable des ressources humaines
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Gestionnaire ressources humaines
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