ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE
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Vos missions en quelques mots
Informations générales
• Cadre d’emploi : Infirmière Puéricultrice.
• Service d’appartenance : Relais Petite Enfance (RPE).
• Supérieur hiérarchique direct : Responsable Relais Petite Enfance.
• Effectif encadré : Néant.
Relations fonctionnelles
• Internes : Service Petite Enfance, Multi-accueil "Île aux Enfants", assistantes maternelles, auxiliaires parentales, familles et service communication.
• Externes : Département/PMI, CAF, autres relais, médiathèque, et divers intervenants (conférences, débats).
SYNTHÈSE ET MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité de la responsable du RPE, le poste s'articule autour de trois missions majeures :
Mission 1 : Informer les parents et les professionnels de la Petite Enfance
• Recevoir le public en rendez-vous pour informer sur la législation et les démarches administratives.
• Orienter les familles vers les institutions compétentes (CAF, département).
• Actualiser la liste des disponibilités et le statut des assistantes maternelles (convention collective, droits et obligations).
• Assurer le suivi des familles et la médiation entre parents employeurs et professionnelles.
• Expliquer les conditions d’agrément aux candidates souhaitant devenir assistantes maternelles.
Mission 2 : Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
• Lieu de professionnalisation : Cibler les besoins, proposer des stratégies d'évolution des pratiques, sensibiliser à l'observation de l'enfant et organiser des réunions d'information.
• Lieu d’animation : Organiser et aménager les "îlots découvertes" (à l'Île aux Enfants et à la Clé de St Pierre), favoriser le lien parents-professionnels et gérer le planning des activités.
Mission 3 : Concertation et partenariat
• Participer aux réunions du département, aux réseaux de la CAF et aux groupes d’analyse de pratiques.
SPÉCIFICITÉS ET MOYENS
• Lieux de travail : Île aux Enfants et Espace Famille.
• Continuité de service : Prise de congés en alternance avec la responsable.
• Contraintes : Manutention occasionnelle ; le télétravail n’est pas autorisé.
• Équipements : Pas de téléphone mobile ni de véhicule de fonction fournis.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET PROFIL REQUIS
Savoirs et Savoir-faire
• Expertise : Convention collective et législation sur l'emploi des assistantes maternelles, écoute, observation, communication, accueil de groupe, gestion de conflits et respect du secret professionnel.
• Maîtrise : Développement global de l'enfant, outils de communication, droits et obligations du fonctionnaire, organisation, prise d'initiative et respect du cadre.
Savoir-être (Indispensables)
• Dynamisme, discrétion, neutralité, disponibilité, conscience professionnelle et sens du service public.
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