Chef(Fe) Du Service Carriere Remuneration

Il y a 2 heures

Le Havre, Normandie, France Choisir le Service Public Temps plein

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O076261106000963  

Date de début de diffusion

06/11/2026

Date de parution

07/11/2026

Date de fin de diffusion

06/12/2026

Intitulé long de l'offre

CHEF(FE) DU SERVICE CARRIERE REMUNERATION (H/F) - LE HAVRE

Date limite de candidature

06/12/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHEF(FE) DU SERVICE CARRIERE REMUNERATION (H/F) - LE HAVRE

Descriptif de l'employeur

Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, vous êtes chargé de la gestion l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.
Vous encadrez également le secteur « conseil aux agents » (accueil RH info, action sociale et retraites) et le pôle « temps de travail ».

ACTIVITES PRINCIPALES
- Garantir la fiabilité des procédures administratives et statutaires en matière de rémunération et de carrière (et notamment la mise en oeuvre des procédures disciplinaires, les campagnes d'entretien professionnel, la gestion du temps de travail, les avancements de grade, la promotion interne et la retraite).
- Garantir la fiabilité de la paie et de la transmission des données sociales auprès des différents organismes (trésorerie, DGFIP, France Travail, URSSAF, ...).
- Assurer une veille réglementaire et une expertise juridique dans le domaine de compétences de votre service, réaliser des études en vue notamment de conseiller la direction générale.
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des directions et services
- Contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc).
- Participer à la dématérialisation des process RH en accompagnant votre équipe dans les
changements dus à la dématérialisation du dossier agent
- Garantir la fiabilité des informations données aux agents par l'accueil RH Info
- Animer et encadrer votre équipe
- Mettre en oeuvre les outils ou actions nécessaires à la mise à jour du logiciel paye (HR Access) en lien avec la DSI et l'administrateur SIRH

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Descriptif du profil recherché

COMPETENCES REQUISES
- Parfaite maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse, qualités organisationnelles, rigueur
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute
- Autonomie, disponibilité

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

CV+LM

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)

Géolocalisation du poste

Hôtel de Ville : 76600 Le Havre

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Le Havre

Date de vacance de l'emploi

13/01/2027