Chef(Fe) Du Service Carriere Remuneration
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Informations générales
Organisme de rattachement
CommunesRéférence
O076261106000963Date de début de diffusion
06/11/2026Date de parution
07/11/2026Date de fin de diffusion
06/12/2026Intitulé long de l'offre
CHEF(FE) DU SERVICE CARRIERE REMUNERATION (H/F) - LE HAVRE
Date limite de candidature
06/12/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CHEF(FE) DU SERVICE CARRIERE REMUNERATION (H/F) - LE HAVRE
Descriptif de l'employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Description du poste
Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, vous êtes chargé de la gestion l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.
Vous encadrez également le secteur « conseil aux agents » (accueil RH info, action sociale et retraites) et le pôle « temps de travail ».
ACTIVITES PRINCIPALES
- Garantir la fiabilité des procédures administratives et statutaires en matière de rémunération et de carrière (et notamment la mise en oeuvre des procédures disciplinaires, les campagnes d'entretien professionnel, la gestion du temps de travail, les avancements de grade, la promotion interne et la retraite).
- Garantir la fiabilité de la paie et de la transmission des données sociales auprès des différents organismes (trésorerie, DGFIP, France Travail, URSSAF, ...).
- Assurer une veille réglementaire et une expertise juridique dans le domaine de compétences de votre service, réaliser des études en vue notamment de conseiller la direction générale.
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des directions et services
- Contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc).
- Participer à la dématérialisation des process RH en accompagnant votre équipe dans les
changements dus à la dématérialisation du dossier agent
- Garantir la fiabilité des informations données aux agents par l'accueil RH Info
- Animer et encadrer votre équipe
- Mettre en oeuvre les outils ou actions nécessaires à la mise à jour du logiciel paye (HR Access) en lien avec la DSI et l'administrateur SIRH
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Descriptif du profil recherché
COMPETENCES REQUISES
- Parfaite maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse, qualités organisationnelles, rigueur
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute
- Autonomie, disponibilité
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
CV+LM
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Le Havre
Date de vacance de l'emploi
13/01/2027