Conseiller(ère) juridique confirmé(e)

Contexte

Avec 250 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 15 316 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l'Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.

L'UGECAM Ile-de-France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 21 établissements sanitaires, médico-sociaux et centre de santé dont les activités sont réparties sur 26 sites géographiques en Ile-de-France.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-ile-de-france

Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche :

1 Conseiller(ère) juridique confirmé (e) (H/F) en CDI à temps plein

Mission/Activités

Rattaché(e) à la Responsable du Département des Ressources Humaines, vous occupez une fonction d'expertise juridique à fort enjeu dans un environnement multi-sites (21 établissements sanitaires et médico-sociaux).

Dans un contexte de nécessaire harmonisation des pratiques RH, le service juridique joue un rôle central dans la sécurisation et la fiabilisation du cadre conventionnel et réglementaire applicable.

Ce poste est évolutif, avec une perspective de prise de responsabilité de service à moyen terme selon votre montée en compétences et votre aptitudes managériales.

Missions :

• Assurer une veille juridique en droit social (législation, jurisprudence, CCN UCANSS) et en analyser les impacts opérationnels
• Apporter un conseil juridique aux équipes RH et aux directions sur les problématiques individuelles (contrats, disciplinaire, inaptitude, ruptures, AT/MP, santé au travail)
• Sécuriser les pratiques RH et piloter leur mise en conformité dans une logique d'harmonisation entre établissements
• Rédiger et valider les documents juridiques sensibles (contrats, courriers disciplinaires, protocoles, notes)
• Piloter les dossiers pré-contentieux et contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes, suivre les risques et provisions
• Contribuer à la négociation collective (appui juridique, rédaction et contrôle de conformité des accords)
• Animer et accompagner le réseau RH (formations, diffusion des bonnes pratiques)
• A moyen terme, contribuer au pilotage et à l'organisation du service juridique (priorisation des dossiers, coordination avec les établissements, appui aux membres de l'équipe).

Contraintes physiques :

Station assise & travail sur écran prolongés. Déplacements occasionnels en Ile de France.

Rémunération :

L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 7 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de base de 45 à 48 K€ composé d'un salaire mensuel brut et de primes (allocations vacances et gratification annuelle).

Avantages :

Télétravail - Ticket Restaurant et/ou restaurant d'entreprise - CSE Dynamique - Prise en charge de la Mutuelle et des frais de transport à hauteur de 75% - Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 500 € ou 900€ par an) pour les cyclistes et les covoitureurs - Horaire variable - Prime d'intéressement

Etablissement : Siège de l'UGECAM

Lieu d'exercice : Montreuil

Poste à pourvoir pour : Dès que possible

Date limite dépôt candidature : 10 aout 2026