Directeur des services pénitentiaires

Localisation administrative et géographique

Maison d’Arrêt de Strasbourg

6 rue Engelmann – BP 10025 67035 Strasbourg CEDEX 2

Les activités du service   

- Contribuer à la mise en œuvre des politiques pénales, notamment en matière d’application des peines

- Contribuer à la mise en œuvre d’actions de réinsertion sociale

- Définir la stratégie d’action opérationnelle de la structure pénitentiaire en lien avec les autorités centrales et locales, notamment par l’élaboration de projets de service

- Gérer des situations de crise individuelles ou collectives en rapport direct avec l’autorité préfectorale et judiciaire

- Mettre en œuvre la police générale de l’établissement

- Piloter l’action des équipes pluridisciplinaires et interministérielles évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale et professionnelle des personnes détenues.

- Valoriser l’action menée par la structure

-  Réaliser des astreintes de direction
Les activités du service

Composition et effectifs du service

Variable selon les fonctions et domaines de compétences confiés par le Chef d’Etablissement

Etablissement composé de 290 personnels auxquels s’ajoutent les partenaires sur sites

Votre hiérarchie

Chef d’établissement et Adjoint au chef d’établissement

Vos interlocuteurs métiers

 La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire de Strasbourg et l’ensemble du personnel de l’établissement

 Intervenants extérieurs

Vos activités principales

Le Directeur des Services Pénitentiaires en établissement est placé sous l’autorité du Chef d’établissement et / ou de son adjoint. Il est chargé d’assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l’échelon interrégional, l’exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice.

Le DSP assure, en lien avec le chef de détention et des personnels d’encadrement, la gestion des différents secteurs d’hébergement (bâtiment des prévenus, des condamnés, QM, QF, SMPR, QA). A ce titre, il est amené à effectuer des audiences avec les personnes détenues, à répondre aux requêtes des PPSMJ, à suivre les DOT, etc.

Le titulaire du poste se verra également confier des sujets transversaux (ATF, liens avec les partenaires, labellisation, lutte contre la pauvreté, prévention du suicide, PNLV, cultes, etc.). Il présidera donc des COPIL relatifs aux sujets qui lui seront attribués.

Sur sollicitation du Chef d’établissement, il assure également les réponses aux demandes formulées par les autorités administratives ou judiciaire.

Le DSP sera également amené à représenter l’Administration pénitentiaires lors de différentes instances (débats contradictoires, CAP) et à présider des commissions relatives à la détention (CDD, CPU, etc.).

Le directeur des services pénitentiaires assure également des astreintes direction.
  

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Bureau individuel, PC fixe, PC portable, téléphone portable

Durée d'affectation attendue sur le poste :
2 ans

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances
Environnement Justice et Administration Pénitentiaire
Connaissances Juridiques
Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire 
 

Savoir-faire
Expérience de commandement opérationnel
Evaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité de certains détenus
Très bonnes qualités managériales
Capacité à motiver
Capacité à anticiper les situations
Gestion organisation et analyse

Savoir-être

Aptitude à l’écoute, au dialogue et à la pédagogie
Aptitude à assurer l’interface entre les différents acteurs
Capacité d’adaptation
Mettre en œuvre les techniques et outils de management

Expériences professionnelles antérieures souhaitées  

Oui, de 2 à 3 ans.

 
Offres de formation associées à votre prise de poste 

Formation d’adaptation à l’évolution du métier

 
Perspectives d’évolution professionnelle  

Adjoint au chef d’établissement, Chef d’établissement

Organisation du travail :
Article 10 ; astreintes-Disponibilité demandé

Restauration :
Accès à un restaurant administratif à proximité

Accessibilité en transport / Parking :
Tramway – parking du personnel

Renseignements et candidature

Audrey REVIL – Cheffe d’Etablissement                 Tél : 03 88 30 90 02
audrey.revil@justice.fr

Pierre RAMETTE – Adjoint au Chef d’Etablissement

Tél : 03 88 30 90 20
pierre.ramette@justice.fr

La procédure de votre recrutement :

L'ensemble des postes proposés au corps des directeurs des services pénitentiaires est soumis à des entretiens obligatoires avec les recruteurs. Le candidat devra prendre contact avec le service recruteur afin de procéder à cet entretien.

Le candidat complète le formulaire de saisie des vœux (à demander auprès du service recruteur) accompagné d'une lettre de motivation et d'un CV.