Pilote de Projet

Description Description Dans le cadre d'un programme ambitieux de transformation et d'amélioration de la performance de la maintenance du site Orano Etablissement de la Hague, nous recherchons un(e) Pilote de Projet pour porter l'un des axes stratégiques du programme : la maîtrise des compétences associée à la stratégie de sous-traitance des activités de maintenance. Rattaché(e) au Chef de Projet Performance Maintenance du site, le candidat aura pour mission de définir et mettre en œuvre une stratégie de sous-traitance cohérente avec les ambitions industrielles du site, tout en garantissant la maîtrise des compétences critiques et l'attractivité des métiers de maintenance. Missions principales Définition de la stratégie de sous-traitance
• Réaliser un diagnostic complet du modèle actuel de sous-traitance.
• Analyser les activités de maintenance afin d'identifier les opportunités d'optimisation et les leviers de performance.
• Évaluer les scénarios d'internalisation, de maintien ou d'externalisation des activités.
• Intégrer dans l'analyse les enjeux de développement de l’attractivité et la maîtrise des compétences. Pilotage du programme de transformation
• Structurer et piloter le projet en coordonnant les différents métiers concernés.
• Mobiliser les expertises maintenance, achats, RH, contrôle de gestion et opérationnels.
• Conduire les analyses risques/opportunités.
• Porter les arbitrages auprès de la direction. Mise en œuvre opérationnelle À l'issue de la définition de la stratégie :
• Définir les lots et périmètres de prestations.
• Élaborer les cahiers des charges techniques et fonctionnels.
• Construire la stratégie d'achat associée.
• Piloter les consultations et appels d'offres.
• Participer à l'évaluation et à la sélection des fournisseurs. Profil souhaité Formation
• Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure (Bac+5).
• Une spécialisation en maintenance industrielle, performance opérationnelle, achats ou gestion de projet constitue un atout. Expérience
• Expérience confirmée dans des environnements industriels exigeants.
• Expérience significative dans la conduite de projets de transformation ou d'excellence opérationnelle.
• Maîtrise des processus d'appels d'offres et de contractualisation de prestations complexes. Compétences clés
• Excellente capacité d'analyse stratégique et économique.
• Solides connaissances des organisations de maintenance industrielle.
• Forte culture excellence opérationnelle et amélioration continue.
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct.
• Excellentes compétences de communication et de négociation. Avantages
• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants Groupe Orano Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit. Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé. Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire. Informations Générales Nom Pilote de Projet
- Stratégie de Sous-Traitance et Maîtrise des Compétences Maintenance (F/H) Ref # 16938 Date de publication Lundi, octobre 26, 2026 Pays France Region Manche Ville La Hague Business Unit (BU) RE Type de Contrat CDI Date de début souhaitée 01-10-2026 Horaire de travail Horaire Normal Télétravail Télétravail possible Métier E
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