Responsable technique F/H

Il y a 1 jour

La Hague, Normandy, France Framatome Temps plein
Rejoignez Framatome ARC à Beaumont-Hague (50) En tant que responsable technique F/H, vos missions seront les suivantes : En phase d’offre :
• Être l'interlocuteur technique unique IBLE du Chargé d’Offre et du client
• Organiser la définition de la solution technique
• Être garant de la solution proposée et de sa cohérence avec le référentiel client
• Consolider le planning IBLE
• Analyser, challenger et consolider les chiffrages métiers
• Participer à l'ADR Projet
• Effectuer le remontage et la consolidation de l'annexe technique de l'offre
• Apporter un support au Chargé d’Offre pour la négociation En phase Etudes :
• Être l'interlocuteur technique unique IBLE du Chef de Projet et du client
• Assurer la coordination technique du projet : Animer / coordonner l'activité menée au sein des cellules techniques sur le projet (affectation des ressources par les métiers)
• Enclencher les études de conception et les études d’exécution
• Être responsable de la gestion de configuration client et interne
• Valider la diffusion vers le client des documents
• Recevoir, distribuer les remarques client vers les entités métiers et participer à la décision de prise en compte ou non
• Piloter la résolution des problématiques techniques particulières
• S’assurer de la cohérence de l’affaire, identifier les besoins de revue de conception et les initier
• S’assurer de l’émission des spécifications pour les AO associés aux projets (sous-traitance / approvisionnements spécifique) En phase réalisation :
• Organiser, avec le Chef de Projet, le transfert des éléments études vers la fabrication
• Assurer l’appui technique pour la fabrication, le montage et les essais
• Organiser le traitement des constats / écarts en lien avec les études
• Organiser l'intégration du REX sur son périmètre Profil Issu(e) d'un bac+5 ou diplôme ingénieur, avec une expérience significative dans des activités industrielles/nucléaires, vous possédez les savoirs, savoir faire et savoir être suivants : Savoirs
• Connaissance de l’industrie nucléaire et des réglementations associées
• Maitrise des processus d’ingénierie / de l’ingénierie système Savoir-faire
• Maitriser les techniques / capacité de fabrications
• Savoir animer des équipes pluridisciplinaires
• Maitriser les exigences applicables aux projets
• Savoir prioriser les activités, y compris en situation d’urgence
• Maîtriser les outils de résolution de problèmes
• Maitriser l’avancement physique des projets
• Travailler dans le respect des standards Sûreté-Santé-Sécurité-Environnement applicables
• Garantir le respect des règles de Sûreté-Santé-Sécurité-Environnement Savoir-être
• Capacité à mobiliser sur des enjeux / objectifs communs
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Organisé, rigoureux et polyvalent
• Esprit d’Equipe, Créativité et force de proposition
• Pédagogie / capacité à vulgariser NOS AVANTAGES
• Un forfait jours avec 8 à 10 RTT par an
• Des tickets restaurant et des indemnités kilométriques
• Un dispositif d'intéressement, avec un plan d'épargne groupe
• Une prévoyance prise en charge à 100 % par Framatome ARC
• La possibilité de télétravailler jusqu'à 1 jour par semaine
• Un Compte Épargne Temps (CET)
• Un CSE attractif POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
• Rejoignez une entreprise à taille humaine du groupe Framatome
• Intégrez un parcours d'intégration structuré pour réussir votre prise de poste
• Développez vos compétences aux côtés d'experts métiers
• Évoluez grâce à des formations et à des perspectives de mobilité interne
• Contribuez à des projets techniques à forts enjeux, nationaux et/ou internationaux NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1
- Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec l'un(e) de nos recruteur(se)s 2
- Un échange technique avec le(s) manager(s) du service (en présentiel ou en visioconférence) 3
- Passation d'un questionnaire de personnalité et dernier échange avec l'un(e) de nos recruteur(se)s (en présentiel ou en visioconférence) À l'issue de ce processus :
• Si votre candidature est retenue, nous vous adresserons une proposition d'embauche
• Si elle ne l'est pas, nous nous engageons à vous faire un retour en vous expliquant les raisons de notre décision