Chef de Projet Technique H/F

Company DIAC SA

Job Description
🚗 En route vers Mobilize A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients
- particuliers comme professionnels
- les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2025 et vendu 3,8 millions de services. À fin décembre 2025, les actifs nets sont de 64 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 181 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents Au sein de la Direction des Systèmes d'Information France, vos missions consisteront à :
• Piloter le projet de réécriture technique de la plateforme de cotation PCD, permettant aux équipes Mobilize Financial Services d’étudier et d’accepter les offres de remise des dossiers entreprises
• Être le point d’entrée et le correspondant IT principal du projet de refonte de PCD
• Garantir l’avancement du projet ainsi que le respect des normes techniques, de sécurité et de développement de l’application
• Échanger avec la MOA afin de cibler et définir le besoin
• Piloter une équipe de développeurs externes et travailler en collaboration avec une équipe mixte interne/externe, en français et en anglais
• Travailler en méthode agile
• Analyser et développer ou faire développer les nouvelles fonctionnalités business, légales et techniques des applications
• Analyser et corriger ou faire corriger les bugs applicatifs
• Réaliser certains développements en JAVA, technologie principale, et en Angular
• Réaliser des revues de code et s’assurer de la qualité du code ainsi que du bon fonctionnement des nouveaux développements
• Concevoir et mettre en œuvre des tests de charge
• Produire des schémas d’architecture applicative et être force de proposition sur l’architecture
• Rédiger et mettre à jour la documentation des procédures et des consignes
• Sensibiliser, former et accompagner les nouveaux développeurs
• Assurer le support post-déploiement, recueillir les retours utilisateurs et proposer des axes d’amélioration
• Se tenir informé des évolutions technologiques et des bonnes pratiques du marché Vos interlocuteurs ? Vous êtes en relation avec la MOA, les équipes DIGITAL, les équipes métier et les partenaires externes. Votre équipe est composée de collaborateurs internes et externes. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez
• Diplômé(e) d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une école d’ingénieur, d’une université ou d’une formation équivalente
• Vous disposez impérativement d’une expérience confirmée de 4 ans minimum dans le développement JAVA et d’une expérience solide de 3 ans minimum dans le développement Angular
• Vous maîtrisez les frameworks JAVA 23+, Angular 18+ ainsi que l’écriture de requêtes SQL simples
• Vous avez utilisé Git/GitHub. Des connaissances en Unix, HTML, JavaScript et CSS seraient appréciées
• Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale et écrite. Vous faites preuve d’écoute et de diplomatie
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et capable de gérer les priorités
• Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse, êtes force de proposition et avez le sens du service ainsi qu’une forte orientation client
• Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990)
• Une expérience dans le secteur financier ou automobile serait appréciée Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
• Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
• Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
• Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
• Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
• Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
• Nos locaux sont situés à Val de Fontenay Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir Job Family Information Technologies & Systems Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Recruitment Privacy Information Policy.