Gestionnaire paie
Il y a 1 jour
Paris, Ile-de-France
Iliad - Free
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Description de l'entreprise
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre
Description du poste
Rattaché(e) au service Paie, composé d’une trentaine de collaborateurs, nous recherchons un Gestionnaire de Paie. Tes principales missions seront les suivantes :
• Traitement de la paie d'une entité avec 4 autres gestionnaires de paie
• Traitement des données variables
• Contrôle de la paie
• DSN
• Traitement des soldes de tout compte
• Extraction des OD de paie et envoi à la comptabilité
• Clôture de paie
• Edition des différents états de paie (livres de paie, états des cotisations, etc.)
• Préparation des différents états ponctuels
• Recueillir et traiter les informations sur les salaires (absences, augmentations, etc.)
• Collecte, suivi et vérification des données de paie (Primes, congés, primes, titres restaurant, justificatifs de transports, avenants etc ...)
• Réponses aux différentes réclamations des salariés Qualifications Tu as au moins 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie, au cours desquels tu as pu gérer 2 à 3 cycles de paie et développer tes compétences sur :
• Un logiciel de paie, idéalement ADP DECIDIUM ;
• Le Pack Office, notamment Excel, ainsi que les outils informatiques (SIRH, outils de reporting, etc.) ;
• La DSN. Tu es également reconnu(e) pour ta :
• Rigueur, fiabilité et grande capacité de travail ;
• Organisation et autonomie ;
• Réactivité et capacité d’adaptation aux contraintes opérationnelles ;
• Capacité d’initiative ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Aisance relationnelle, capacité à communiquer et esprit d’équipe. Processus de recrutement :
• Entretien RH ;
• Entretien avec le manager ;
• Entretien avec la Directrice du CSP Paie. Informations complémentaires
Avantages:
• Parking à vélos
• Restaurants d'entreprise, cafétéria
• De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad
• Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien
• Transport avec remboursement (jusqu'à 70 %)
• Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % prise en charge)
• Couverture santé et prévoyance avantageuse
• Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives
• Voiture de service Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.
• Département: Fonctions Centrales
• Type de contrat: CDI
• Télétravail: Télétravail possible
Description du poste
Rattaché(e) au service Paie, composé d’une trentaine de collaborateurs, nous recherchons un Gestionnaire de Paie. Tes principales missions seront les suivantes :
• Traitement de la paie d'une entité avec 4 autres gestionnaires de paie
• Traitement des données variables
• Contrôle de la paie
• DSN
• Traitement des soldes de tout compte
• Extraction des OD de paie et envoi à la comptabilité
• Clôture de paie
• Edition des différents états de paie (livres de paie, états des cotisations, etc.)
• Préparation des différents états ponctuels
• Recueillir et traiter les informations sur les salaires (absences, augmentations, etc.)
• Collecte, suivi et vérification des données de paie (Primes, congés, primes, titres restaurant, justificatifs de transports, avenants etc ...)
• Réponses aux différentes réclamations des salariés Qualifications Tu as au moins 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie, au cours desquels tu as pu gérer 2 à 3 cycles de paie et développer tes compétences sur :
• Un logiciel de paie, idéalement ADP DECIDIUM ;
• Le Pack Office, notamment Excel, ainsi que les outils informatiques (SIRH, outils de reporting, etc.) ;
• La DSN. Tu es également reconnu(e) pour ta :
• Rigueur, fiabilité et grande capacité de travail ;
• Organisation et autonomie ;
• Réactivité et capacité d’adaptation aux contraintes opérationnelles ;
• Capacité d’initiative ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Aisance relationnelle, capacité à communiquer et esprit d’équipe. Processus de recrutement :
• Entretien RH ;
• Entretien avec le manager ;
• Entretien avec la Directrice du CSP Paie. Informations complémentaires
Avantages:
• Parking à vélos
• Restaurants d'entreprise, cafétéria
• De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad
• Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien
• Transport avec remboursement (jusqu'à 70 %)
• Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % prise en charge)
• Couverture santé et prévoyance avantageuse
• Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives
• Voiture de service Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.
• Département: Fonctions Centrales
• Type de contrat: CDI
• Télétravail: Télétravail possible