Alternance – Chargé(e) de Projets RH
Il y a 5 mois
Paris, Ile-de-France
ESG RH
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Description :
ESG RH Paris, école spécialisée en management des ressources humaines, recherche
pour son entreprise partenaire, dans le domaine des RH et de l’Intelligence
Artificielle, un.e Chargé(e) de Projets RH & IA en contrat d’alternance.
Missions:
Rattaché(e) à l’équipe RH & Innovation Digitale, vous serez chargé(e) de :
* Participer à l’intégration de solutions d’IA dans les processus RH
* Contribuer à l’analyse des besoins RH en matière d’automatisation
* Participer à l’optimisation des processus RH grâce aux outils digitaux
* Recrutement
* Gestion des talents
* Aider à la collecte, à l’analyse et à la fiabilisation des données RH
* Contribuer à la mise en place de tableaux de bord RH intelligents
* Participer aux projets de transformation digitale RH
* Contribuer à la rédaction de supports de présentation et de reporting
* Participer à la veille technologique et réglementaire sur l’IA en RH
* Sensibiliser les équipes aux enjeux éthiques de l’IA en RH Profil : Nous recherchons un profil titulaire d'un BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, du management ou de la transformation digitale.
Compétences:
* Connaissances en ressources humaines
* Intérêt pour l’Intelligence Artificielle et la data
* Maîtrise du Pack Office (Excel requis)
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Compréhension des enjeux de transformation digitale
* Aisance rédactionnelle
* Capacité à produire des reportings structurés Qualités personnelles :
* Curiosité
* Rigueur
* Autonomie
* Esprit d’innovation Lieu de l'alternance : Paris Type de contrat : Apprentissage
Formation:
Aucun frais ne sera à la charge des candidats Rémunération : Rémunération selon niveau d'études + âge Rentrée : Septembre/Octobre
Missions:
Rattaché(e) à l’équipe RH & Innovation Digitale, vous serez chargé(e) de :
* Participer à l’intégration de solutions d’IA dans les processus RH
* Contribuer à l’analyse des besoins RH en matière d’automatisation
* Participer à l’optimisation des processus RH grâce aux outils digitaux
* Recrutement
* Gestion des talents
* Aider à la collecte, à l’analyse et à la fiabilisation des données RH
* Contribuer à la mise en place de tableaux de bord RH intelligents
* Participer aux projets de transformation digitale RH
* Contribuer à la rédaction de supports de présentation et de reporting
* Participer à la veille technologique et réglementaire sur l’IA en RH
* Sensibiliser les équipes aux enjeux éthiques de l’IA en RH Profil : Nous recherchons un profil titulaire d'un BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, du management ou de la transformation digitale.
Compétences:
* Connaissances en ressources humaines
* Intérêt pour l’Intelligence Artificielle et la data
* Maîtrise du Pack Office (Excel requis)
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Compréhension des enjeux de transformation digitale
* Aisance rédactionnelle
* Capacité à produire des reportings structurés Qualités personnelles :
* Curiosité
* Rigueur
* Autonomie
* Esprit d’innovation Lieu de l'alternance : Paris Type de contrat : Apprentissage
Formation:
Aucun frais ne sera à la charge des candidats Rémunération : Rémunération selon niveau d'études + âge Rentrée : Septembre/Octobre