Prospecteur Foncier en Alternance
Il y a 5 jours
RoissyenFrance, Ile-de-France
GROUPE GARONA
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Missions et responsabilités
Prospection foncière :
• Identifier des terrains et biens bâtis à potentiel constructible
• Réaliser une prospection active (terrain, cadastre, fichiers, réseaux locaux)
• Développer et entretenir un réseau de propriétaires, notaires, élus, agents immobiliers, géomètres, architectes
• Effectuer des démarches directes auprès des propriétaires fonciers Analyse des opportunités :
• Réaliser une première analyse foncière, réglementaire et urbaine (PLU, zonage, servitudes, risques)
• Apprécier la faisabilité technique et économique des projets
• Rasserner les éléments nécessaires à l’étude des dossiers (cadastre, règles d’urbanisme, contraintes) Négociation et sécurisation :
• Entrer en négociation avec les propriétaires
• Participer à la rédaction et à la sécurisation des promesses de vente (en lien avec la direction et les notaires)
• Suivre les dossiers jusqu’à leur transmission à l’équipe développement / montage Veille et reporting :
• Assurer une veille foncière, urbaine et réglementaire sur les secteurs attribués
• Mettre à jour les outils de suivi et de reporting
• Rendre compte régulièrement de l’avancement des actions et opportunités Déplacements à prévoir : Permis B obligatoire Pré requis à l’embauche
• Bac +2 ou +3 requis
• Diplôme préparé : idéalement niveau M1/M2
• Bases solides dans le domaine de l‘immobilier et/ou de la promotion immobilière
• Bases sur la prospection
• Maitrise du Pack Office Qualités requises
• Rigueur
• Autonomie
• Esprit de synthèse
• Prise d’initiatives
• Travail en équipe Avantages
• Rémunération : Grille des salaires de l’apprentissage, suivant âge, années d’études et diplômes + primes sur fonciers gagnés.
• Horaires : du lundi au vendredi – Horaires de bureaux à définir.
• Tickets restaurants : oui
• Mutuelle : prise en charge à 100% par l’employeur Rejoignez une entreprise en plein développement et transformez votre apprentissage en expérience professionnelle concrète
• Identifier des terrains et biens bâtis à potentiel constructible
• Réaliser une prospection active (terrain, cadastre, fichiers, réseaux locaux)
• Développer et entretenir un réseau de propriétaires, notaires, élus, agents immobiliers, géomètres, architectes
• Effectuer des démarches directes auprès des propriétaires fonciers Analyse des opportunités :
• Réaliser une première analyse foncière, réglementaire et urbaine (PLU, zonage, servitudes, risques)
• Apprécier la faisabilité technique et économique des projets
• Rasserner les éléments nécessaires à l’étude des dossiers (cadastre, règles d’urbanisme, contraintes) Négociation et sécurisation :
• Entrer en négociation avec les propriétaires
• Participer à la rédaction et à la sécurisation des promesses de vente (en lien avec la direction et les notaires)
• Suivre les dossiers jusqu’à leur transmission à l’équipe développement / montage Veille et reporting :
• Assurer une veille foncière, urbaine et réglementaire sur les secteurs attribués
• Mettre à jour les outils de suivi et de reporting
• Rendre compte régulièrement de l’avancement des actions et opportunités Déplacements à prévoir : Permis B obligatoire Pré requis à l’embauche
• Bac +2 ou +3 requis
• Diplôme préparé : idéalement niveau M1/M2
• Bases solides dans le domaine de l‘immobilier et/ou de la promotion immobilière
• Bases sur la prospection
• Maitrise du Pack Office Qualités requises
• Rigueur
• Autonomie
• Esprit de synthèse
• Prise d’initiatives
• Travail en équipe Avantages
• Rémunération : Grille des salaires de l’apprentissage, suivant âge, années d’études et diplômes + primes sur fonciers gagnés.
• Horaires : du lundi au vendredi – Horaires de bureaux à définir.
• Tickets restaurants : oui
• Mutuelle : prise en charge à 100% par l’employeur Rejoignez une entreprise en plein développement et transformez votre apprentissage en expérience professionnelle concrète