Responsable Immobilier F/H

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable Immobilier F/HType de contrat PermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Les défis que nous allons relever ensemble :
• Participer aux recherches des surfaces immobilières, notamment en collaboration avec des brokers, selon un cahier des charges précis, et supporter les équipes de Réponse à Appel d’Offres en collaboration avec le chef de projet immobilier de la Division Logistique dans l’adéquation des besoins immobiliers aux prestations logistiques,
• Contribuer à la compétitivité de l’offre financière immobilière, en termes de loyer et de charges, à l’établissement du budget estimatif et l’optimisation des coûts immobiliers,
• Négocier et sécuriser les engagements immobiliers du Groupe (Lettres d’intérêt, baux, conventions d’occupation, sous-locations), participer aux montages immobiliers (BEFA, financement ….) et s’assurer de leur validation auprès des organes compétents,
• Gérer le portefeuille des baux du Groupe (renouvellement, sortie partielle, ….) et s’assurer de leur suivi dans les outils du Groupe (Etats d’inventaire, Control Tower….),
• Développer une approche patrimoniale et piloter les actifs immobiliers en propriété,
• Coordonner les intervenants internes et externes (notaires, avocats, bureaux d’études…)
• Mobiliser les ressources appropriées dans les pays cibles (USA, Allemagne, Angleterre et Espagne) en répondant aux besoins des filiales étrangères,
• Prendre en compte tous les sujets environnementaux et réglementaires (ICPE), en collaboration avec les Directions RSE et HSE Parlons de vous
• Diplômé(e) d’un Master 2 en immobilier, vous disposez d'une expérience similaire avérée en entreprise d'environ 10 ans, si possible dans le secteur logistique ;
• Vous avez une expertise en droit immobilier, urbanisme, finance et des notions en assurances;
• Vous possédez des connaissances techniques et savez coordonner des actions opérationnelles avec différents intervenants et niveau d’interlocuteurs ;
• Vous avez de solides compétences analytiques, organisationnelles, de négociation et de résolution de problèmes, vous avez la culture du résultat ;
• Niveau d’anglais courant afin d’évoluer aisément dans notre environnement international, la maitrise d’une autre langue serait un plus (allemand, espagnol…).
• Votre aisance relationnelle et votre bonne communication ;
• Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit de synthèse ;
• Vos qualités rédactionnelles ;
• Votre esprit d'équipe, polyvalence et adaptabilité ;
• Votre goût du challenge et votre positif état d’esprit. Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux :
• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d’épargne entreprise
• Prime d’intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel