Product Engineer H/F
Il y a 2 jours
Labège, Occitania, France
Sensinov
Temps plein
50 000 € - 60 000 € Contrat
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Chez Sensinov, nous déployons massivement notre solution sur des parcs de bâtiments avec un objectif d'avoir un impact drastique sur la facture énergétique et décarboner les parcs de bâtiments.
Notre objectif est de devenir le leader mondial du Smart Building en offrant une solution "all in one" complète.
Depuis une interface unique, la plateforme permet d'automatiser le fonctionnement de l'ensemble des équipements d'un parc de bâtiments, d'optimiser leur performance énergétique et d'alerter en temps réel en cas de dérive. Ainsi, nos clients réalisent jusqu'à 40% d'économies d'énergie sur un bâtiment
Type de contrat : CDI, statut cadre, temps plein
Lieu : Labège (31), présentiel majoritaire, 2 jours de télétravail par semaine
Salaire : 50 000 € à 60 000 € brut annuel, selon profil et expérience
Description du poste
Nous renforçons notre équipe Tech pour construire les solutions Sensinov from scratch et faire évoluer notre organisation vers deux squads autonomes. Au sein de l'équipe Tech, vous interviendrez sur le développement de nos solutions, en lien étroit avec le CTPO et l'ensemble des équipes Tech et Produit. À ce titre, vous serez amené(e) à :
• Concevoir et développer les interfaces web des solutions Sensinov (stack actuelle : Angular)
• Définir, proposer et débattre des choix d'architecture
• Contribuer à la structuration et à l'évolution de notre cadre de développement front, notamment le design system, les bonnes pratiques d'architecture et de code front, et le framework de review et de tests
• Développer en particulier des fonctionnalités de visualisation de graphes, y compris dynamiques
• Prendre en charge des fonctionnalités de bout en bout, en trouvant la meilleure solution technique comme fonctionnelle pour répondre au besoin
• Contrôler l'impact des développements
• Ponctuellement, contribuer au développement mobile (Flutter ou React Native) de nos solutions
Profil recherché
Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement, dont une solide expertise front. Vous avez une appétence prononcée pour les problématiques d'expérience utilisateur et souhaitez créer chaque jour de la valeur pour les utilisateurs. Compétences requises :
• Solide maîtrise d'un framework front moderne (Angular, React, Vue…)
• Maîtrise des outils modernes de développement assisté par IA
• Capacité à définir et proposer des solutions complexes, fonctionnellement comme techniquement, et à les amener en production
• Sensibilité forte à la qualité de code, à la testabilité et à la performance
• Expérience dans la manipulation de grands volumes de données sous forme de graphes dynamiques Compétences appréciées (un plus) :
• Expérience sur Angular
• Expérience en développement mobile (Flutter ou React Native)
• Expérience en développement full stack Pourquoi rejoindre Sensinov
• Une vraie autonomie sur les choix d'architecture
• Un poste stratégique, avec un impact direct sur la structuration technique de nos produits Avantages
• Prise en charge des frais de transport quotidien
• RTT Vos premiers mois
• Prise en main de la stack technique et contribution rapide aux solutions Sensinov
• Garantir une expérience utilisateur efficace et responsive
• Apporter une contribution significative sur les sujets en cours, en autonomie
• Poser les bases d'une collaboration fluide avec le reste de l'équipe Process de recrutement
• Entretien RH (30 à 45 minutes en visio) avec Sophie, RH
• Entretien avec Rodrigue, CTPO, sur le contexte produit et technique
• Cas pratique
• Entretien final avec Mahdi, membre de la Direction
• Contrôle de références professionnelles
• Proposition d'embauche
Description du poste
Nous renforçons notre équipe Tech pour construire les solutions Sensinov from scratch et faire évoluer notre organisation vers deux squads autonomes. Au sein de l'équipe Tech, vous interviendrez sur le développement de nos solutions, en lien étroit avec le CTPO et l'ensemble des équipes Tech et Produit. À ce titre, vous serez amené(e) à :
• Concevoir et développer les interfaces web des solutions Sensinov (stack actuelle : Angular)
• Définir, proposer et débattre des choix d'architecture
• Contribuer à la structuration et à l'évolution de notre cadre de développement front, notamment le design system, les bonnes pratiques d'architecture et de code front, et le framework de review et de tests
• Développer en particulier des fonctionnalités de visualisation de graphes, y compris dynamiques
• Prendre en charge des fonctionnalités de bout en bout, en trouvant la meilleure solution technique comme fonctionnelle pour répondre au besoin
• Contrôler l'impact des développements
• Ponctuellement, contribuer au développement mobile (Flutter ou React Native) de nos solutions
Profil recherché
Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement, dont une solide expertise front. Vous avez une appétence prononcée pour les problématiques d'expérience utilisateur et souhaitez créer chaque jour de la valeur pour les utilisateurs. Compétences requises :
• Solide maîtrise d'un framework front moderne (Angular, React, Vue…)
• Maîtrise des outils modernes de développement assisté par IA
• Capacité à définir et proposer des solutions complexes, fonctionnellement comme techniquement, et à les amener en production
• Sensibilité forte à la qualité de code, à la testabilité et à la performance
• Expérience dans la manipulation de grands volumes de données sous forme de graphes dynamiques Compétences appréciées (un plus) :
• Expérience sur Angular
• Expérience en développement mobile (Flutter ou React Native)
• Expérience en développement full stack Pourquoi rejoindre Sensinov
• Une vraie autonomie sur les choix d'architecture
• Un poste stratégique, avec un impact direct sur la structuration technique de nos produits Avantages
• Prise en charge des frais de transport quotidien
• RTT Vos premiers mois
• Prise en main de la stack technique et contribution rapide aux solutions Sensinov
• Garantir une expérience utilisateur efficace et responsive
• Apporter une contribution significative sur les sujets en cours, en autonomie
• Poser les bases d'une collaboration fluide avec le reste de l'équipe Process de recrutement
• Entretien RH (30 à 45 minutes en visio) avec Sophie, RH
• Entretien avec Rodrigue, CTPO, sur le contexte produit et technique
• Cas pratique
• Entretien final avec Mahdi, membre de la Direction
• Contrôle de références professionnelles
• Proposition d'embauche