Expert parcours médico-social

Il y a 2 jours

Paris, Ile-de-France ANAP Temps plein
Rejoindre l'Anap, c'est intégrer une agence en plein essor et une équipe qui travaille sur la totalité des enjeux du secteur médico-social : performance interne des ESMS, pilotage financier et pilotage des investissements, transformation des offres de services et recomposition territoriale, coopération et mutualisation entre gestionnaires, performance du dialogue de gestion. Sous la responsabilité de la directrice du pôle performance parcours médico-social, vous portez l'expertise de l'Anap sur le champ de l'habitat intermédiaire et des résidences autonomie, aujourd'hui au cœur du virage domiciliaire et des politiques de prévention de la perte d'autonomie. Accompagner la performance globale :
• Réaliser des appuis terrain, collectifs et individuels, auprès des résidences autonomie et de leurs gestionnaires : diagnostic, plan d'action, suivi de la mise en œuvre.
• Travailler la soutenabilité du modèle économique : budgets, analyse tarifaire, équilibre d'exploitation, trajectoires de redressement.
• Appuyer l'organisation interne et le pilotage : organisation du travail, ressources humaines, fonctions support, qualité du service rendu.
• Accompagner les projets de développement et d'investissement : opportunité, montage, plan de financement, analyse des risques.
• Appuyer les établissements dans leurs projets immobiliers (programmation/conception, construction, exploitation et maintenance, restructuration) et rendre des avis sur les projets d'investissement (dimensionnement, soutenabilité) Accompagner la transformation de l'offre :
• Appuyer le positionnement de l’habitat intermédiaire comme acteurs de proximité de la prévention et de l'ancrage territorial.
• Accompagner les recompositions : coopérations, mutualisations, regroupements, logiques de plateforme de services et articulation avec le domicile.
• Appuyer les gestionnaires dans le dialogue de gestion et les négociations avec les autorités de tarification et de contrôle : CPOM, forfait autonomie, aides à l'investissement. Outiller et faire réseau :
• Construire des réponses opérationnelles transférables : outils, diagnostics, indicateurs, tableaux de bord, guides et référentiels.
• Animer des collectifs de professionnels pour diffuser les bonnes pratiques, recueillir les besoins du terrain et co-produire des outils.
• Représenter l'Anap auprès de ses partenaires : ARS, conseils départementaux, CNSA, CARSAT et caisses de retraite, bailleurs sociaux, administrations centrales, fédérations et associations. Rejoindre l'Anap, c'est prendre de la hauteur sur sa pratique, être identifié comme interlocuteur d'envergure nationale, intervenir en appui de directions d'établissements et services de tout statut, et étoffer son réseau professionnel.