Analyste Revenue Management

✈️ Et si vous mettiez votre expertise au service de la performance de nos lignes aériennes ? Rejoignez Corsair en tant qu’Analyste Revenue Management et contribuez à optimiser nos revenus en analysant la demande, en anticipant les tendances et en ajustant l’offre de vols, en étroite collaboration avec les équipes Pricing et Commerciales 🎯 Vos

missions:
Paramétrer le RMS de la façon la plus pertinente et justifiable qui soit.
• Etudier la demande afin de procéder à une classification des vols adéquat, corroborée par les outputs du RMS. Maintenir et adapter cette classification de façon mensuelle via le retraitement de l’historique.
• Elaborer les paramètres initiaux nécessaires à l’ouverture des vols un an à l’avance notamment via :
• La définition des contrôles par classe de réservation
• La définition des stocks alloués aux groupes et aux Tour-Opérateurs.
• La définition des taux d’overbooking et pollution par cabines.
• Maintenir et adapter ce paramétrage tout au long de la vie du vol en fonction de l’évolution de la demande et du programme.
• Mettre en place des alertes afin de déceler des comportements non conformes aux historiques et au paramétrage mis en place.
• Paramétrer l’outils de cotation groupes (AGM).
• Pouvoir justifier de façon quantitative, logique et rationnelle de ses paramétrages. Maitriser et piloter l’activité passage sur ses lignes
• Réaliser une synthèse hebdomadaire concise des engagements sur ses lignes pour les mois à venir appuyée sur l’analyse des indicateurs de performance, des rythmes de ventes, des parts de marché.
• Réaliser de façon ponctuelle des analyses à destination du management (matériel pour appuyer des trading meeting, présentation CE, COMEX ou autre) sur des choix de gestion ou des tendances particulières.
• Maitriser les spécificités de ses marchés, le contexte concurrentiel, la part de marché Corsair et l’évolution de l’offre industrie sur l’ensemble de son portefeuille de routes.
• Analyser la performance des différentes offres et opérations commerciales (REX). Développer son poste et accompagner les autres services pour affiner la gestion de ses lignes
• Être force de proposition sur les leviers permettant d’améliorer la gestion quotidienne de ses lignes et en faire part au reste de l’équipe. Être proactif sur le lancement et l’implémentation de nouvelles idées.
• S’assurer de façon hebdomadaire du bon positionnement tarifaire négocié de Corsair, et faire remonter au pricing toute incohérence ou élément à creuser.
• Savoir se coordonner avec le Pricing, le marketing (opérationnel et Web) et les commerciaux pour le lancement ainsi que le suivi de la performance des actions commerciales et tarifaires.
• Savoir dialoguer de façon constructive et rationnelle avec la direction commerciale, notamment sur les problématiques groupes et TO. 👤

Votre profil
Formation et prérequis
• Diplômé(e) BAC+5 (Grande école d’Ingénieur ou de commerce)
• Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire – transport aérien Compétences métiers (savoir-faire)
• Anglais courant
• Maîtrise d'Excel et du pack office
• Maîtrise de Power BI appréciée
• Maitrise des techniques du Yield management
• Maitrise des outils de visualisation des données
• La maîtrise des systèmes Amadeus (plus particulièrement RMS, Altéa inventaire et GDS) serait un plus Compétences transverses (savoir-être)
• Forte capacité de travail et d’analyse
• Organisation, méthode et rigueur
• Excellent sens relationnel, capacité à expliquer et convaincre (pédagogie)
• Autonomie et proactivité
• Sens relationnel, esprit d’équipe Autres éléments à prendre en compte
• Déplacements ponctuels possibles
• Poste pouvant être éligible à l’astreinte ✈️ Notre processus de recrutement : 📅 Un premier entretien avec le Responsable Revenue Management et la RRH. 📝 Si ce premier entretien est concluant, vous serez invité(e) à réaliser un cas pratique. 🤝 En cas de réussite du cas pratique, un dernier entretien sera organisé avec le Directeur Revenue Management, Pricing et Programme. 📍 À noter : l’un des entretiens se déroulera obligatoirement en présentiel. Corsair s’intègre dans le dispositif de lutte contre tout type de discrimination