Chargé de recrutement H/F
Il y a 2 jours
Crolles, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Atral Group
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Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD à terme imprécis (1 an minimum) afin de renforcer notre équipe RH.
LES MISSIONS
• Accompagner les managers dans leurs recrutements (recueil du besoin, compréhension des enjeux et des attentes)
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux adaptés
• Sourcer les candidats (jobboards, LinkedIn, chasse directe…)
• Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement
• Réaliser les prises de références
• Assurer le suivi des candidatures et le reporting recrutement
• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement
• Contribuer au développement de la marque employeur (annonces, visibilité, contenus RH) LE PROFIL
• Titulaire d'un diplôme de type Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine du recrutement, idéalement dans le secteur industriel.
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, notamment le Pack Office.
• De nature rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes connue pour dynamisme et votre polyvalence. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Indemnité repas de 6,5€ par jours travaillés
• Remboursement des frais de transport
• Prime de participation et d'intéressement
• Prime de vacances
• Jours de repos supplémentaires (JSR)
• Mutuelle
• Accompagner les managers dans leurs recrutements (recueil du besoin, compréhension des enjeux et des attentes)
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux adaptés
• Sourcer les candidats (jobboards, LinkedIn, chasse directe…)
• Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement
• Réaliser les prises de références
• Assurer le suivi des candidatures et le reporting recrutement
• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement
• Contribuer au développement de la marque employeur (annonces, visibilité, contenus RH) LE PROFIL
• Titulaire d'un diplôme de type Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine du recrutement, idéalement dans le secteur industriel.
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, notamment le Pack Office.
• De nature rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes connue pour dynamisme et votre polyvalence. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Indemnité repas de 6,5€ par jours travaillés
• Remboursement des frais de transport
• Prime de participation et d'intéressement
• Prime de vacances
• Jours de repos supplémentaires (JSR)
• Mutuelle