Chef de Projet développement marketing

Contexte et environnement Réseau de stations-service Totalenergies France : 2200 stations; 3 modes de gestion COCO, CODO, DODO Périmètre de développement des espaces Boutique et Restauration Activités Véritable chef d’orchestre des projets marketing et communication, le Chef de Projet Développement Marketing imagine, coordonne et met en œuvre des dispositifs innovants destinés à valoriser les stations TotalEnergies. Alliant créativité, sens de l’organisation et rigueur opérationnelle, il fédère les différents acteurs des projets afin d’en garantir la qualité d’exécution, le respect des délais et l’atteinte des objectifs fixés Management de projets :
• Vous coordonnez le déploiement des écrans en station-service
• Vous gérez la campagne de vitrophanies permanentes et industrielles sur les réseaux COCO et CODO
• Vous collaborez avec TotalEnergies pour les opérations communes
• Vous accompagnez le chef de service dans la mise en place de nouveaux projets innovants en station
• Vous êtes garant du suivi financier de vos projets Tournages :
• Vous organisez et coordonnez les tournages liés aux temps forts de l'entreprise (convention des industriels, politique commerciale, inaugurations, ouverture de concepts, interviews, etc.)
• Vous assurez le pilotage des prestataires audiovisuels et garantissez le respect du planning, du budget et des livrables
• Vous organisez les prises de parole du service Animations :
• Vous gérez la mise en place des animations commerciales en station selon le planning défini, et assurez un reporting régulier auprès de votre Direction
• Vous êtes le contact privilégié des Sociétés d’Autoroutes et des industriels et faites le lien avec les stations du réseau TotalEnergies Les actions Trade Marketing :
• Être le contact privilégié de notre partenaire COFFEE pour la mise en place d’opérations marketing en station. Communication :
• Animer et faire vivre la page LinkedIn de Argedis. Proposer un contenu régulier, de qualité et diversifié HSEQ :
• Appliquer au quotidien la politique HSEQ-Développement Durable dont la performance énergétique Vous managez une alternante et la faite monter en compétence tout au long de son apprentissage Profil du candidat
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'experience sur des missions similaires (stage et alternance compris)
• Diplôme type bac + 5 communication, management de projet, marketing...
• Vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens des priorités
• Vous avez une appétence pour la gestion de projets complexes
• Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre bonne écoute des autres services supports et du terrain
• Vous savez travailler en équipe et avez une forte capacité de cohésion
• Vous êtes autonome dans votre travail et savez gérer les priorités
• Créatif et curieux, vous vous intéressez aux dernières tendances du marché et être force de proposition Informations supplémentaires ON FAIT LE PLEIN DE TALENT Depuis 20 ans, Argedis gère plus de 190 stations-service multi-activités (carburant, électrique, lavage, boutique,restauration, café) en France sur autoroute, voies rapides et en ville, avecune ambition : offrir à chaque instant LA meilleure expérience de la pause ànos clients. Avec plus de 3000 collaborateurs , notre sociétéprône le respect de l’autre et la sécurité. Filiale de TotalEnergies , notre société accompagne la stratégie de laCompagnie qui se tourne vers le multi énergies (nouveaux modes de mobilité,développement de l’électrique…). Le Marketing &Services est présent dans plus de 100 pays et emploie 33 000 collaborateurs.
Avec nos solutions multi-énergies performantes, innovantes et bas carbonedestinées à nos clients particuliers et professionnels, nous contribuons à latransformation de la Compagnie. Au Marketing &Services, la centricité client est au cœur de notre ADN : nousplaçons nos clients au centre de notre stratégie et de nos priorités. Nousavons l’ambition d’être leur partenaire de confiance. Attentifs à leursbesoins, nous les accompagnons de manière proactive dans leurs proprestransitions vers des énergies et une mobilité plus responsables. Noséquipes sont le moteur de cette ambition et nous les encourageons à développerdes compétences en matière d’écoute, d’innovation et de digital. Descompétences nécessaires pour accomplir cette transformation ensemble, avec nosclients et la société civile.