CHARGE(E) RH H/F/NB

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Le groupe Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma. A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, le groupe Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 22 pays et opère à travers plus de 130 sociétés. En France, le groupe Banijay, Présidé par Alexia Laroche-Joubert, réunit 18 sociétés de création et de production qui comptent parmi les plus actives du secteur, faisant de Banijay le leader français de l'industrie de la production de contenus audiovisuels. A travers ses entités dédiées aux programmes de flux (Adventure Line Productions, Air Productions, B Prod, Endemol, DMLS TV, KM, Banijay Content et Beau Soir Productions), Banijay produit certaines des émissions les plus emblématiques du paysage audiovisuel français telles que Koh Lanta, Fort Boyard, Taratata, N’oubliez pas les paroles, Miss France, Les 50 cinquante, Les 12 Coups de Midi, Star Academy, etc …, ou encore 28 Minutes. Cela lui confère une image de marque synonyme de dynamisme et de créativité. En France, Banijay exerce également une importante activité de production de fictions. En s’appuyant sur ses filiales spécialisées (Banijay Studios France, Shine Fiction, Marathon Studio, Montmartre Films, Terence Films, et Authentic Media et Screenline), Banijay rayonne avec des projets ambitieux, explorant des territoires variés (Marie-Antoinette, Rivière Perdue, Le bal des folles, L’école de la vie, Carême, Sam, Brocéliande, Culte etc.). DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein de Banijay France et sous l’autorité de la Responsable RH, vous aurez notamment la charge de :
• Participer au processus de recrutement en collaboration avec l’équipe RH,
• Etablir les documents contractuels (contrats de travail et avenants, suivi des périodes d’essai...),
• Assurer l’intégration, le suivi, la gestion administrative des collaborateurs, des stagiaires et des alternants, en collaboration avec l’équipe RH,
• les départs,
• Participer aux élections professionnelles en collaboration avec les dirigeants de filiales, le cas échéant, de participer aux réunions des représentants du personnel,
• Elaborer le reporting des indicateurs sociaux en conformité avec la CSRD,
• Contrôler les indicateurs RH de gestion et d’analyser les risques,
• Répondre aux questions des opérationnels sur tous les sujets RH, notamment en matière de législation sociale, répondre aux questions des collaborateurs,
• Participation à l’élaboration et/ou mise à jour des documents légaux obligatoires

PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac +5 type cycle universitaire ou école de commerce spécialisation Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez de 3 à 4 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, et savez travailler avec réactivité et en collaboration avec différents interlocuteurs. Vous disposez de compétences rédactionnelles, de capacités d'adaptation, et de qualités d'écoute. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Poste en CDD de 6 mois, à pourvoir ASAP Lieu : 75015 Paris Rémunération selon profil et expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.