[STAGE] Assistant(e) Chef de Produit Innovation

Depuis 2002, Amorino émerveille les gourmands du monde entier à travers ses 220 boutiques présentes dans 16 pays, en faisant découvrir au plus grand nombre, la magie de l’authentique glace italienne de qualité. Les fondateurs d’Amorino, Paolo Benassi et Cristiano Sereni, ont à cœur de développer une grande famille autour de leur marque, pour laquelle tout le monde prend plaisir à travailler autour d’une valeur commune à l’ensemble des collaborateurs : La Passion pour l’excellence Ce que

nous offrons
Un environnement de travail stimulant, au cœur d'une entreprise en pleine expansion. Des responsabilités variées et un réel impact dans le suivi des opérations. Une opportunité d'évolution dans un secteur dynamique. Rémunération : à déterminer selon

votre profil
et votre expérience NOS ATOUTS Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Amorino, vous intégrez une entreprise où il faut bon de travailler, certifiée «GREAT PLACE TO WORK 2025 » En rejoignant Amorino, vous intégrez une entreprise où chacun façonne les contours de son poste. En rejoignant Amorino, vous intégrez une entreprise où la diversité, sous toutes ses formes, est encouragée et appréciée. Vous bénéficiez de nombreux

avantages:
Un parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et le découvrir, avec des sessions d’intégration « Welcome On board », Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité et votre projet professionnel Des moments dédiés pour vous permettre d’élargir votre horizon professionnel. La mobilité interne est dans l’ADN de la maison : vous pourrez évoluer dans le groupe Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons pour notre Siège, notre prochain(e) Assistant(e) Chef de Produit Innovation pour soutenir l'équipe Marketing dans la création et le lancement de nouveaux produits Au sein de la direction marque, vous reporterez directement aux 2 chefs de produits et vous participerez activement à toutes les étapes de la gestion de projet pour le lancement de nouveaux produits et services en lien avec l'univers du retail et de la restauration.

Missions:
1. Développement de nouveaux produits : -Veille concurrentielle : Analyser les tendances du marché (glace, retail, foodtech), des innovations produits chez les concurrents et des comportement consommateurs pour identifier des opportunités et proposer des recommandations sur les axes d'innovation (goûts, packaging, formats, etc.). -Recherche et développement : Contribuer à la recherche de nouvelles saveurs, ingrédients ou concepts en collaboration avec les équipes internes (R&D, qualité, logistique) et les partenaires externes. -Tests produits : Organiser et suivre les dégustations et tests internes pour valider les nouveaux produits. 2. Gestion de projet innovation : -Suivi de projet : Participer à la coordination du développement des nouveaux produits (de la formulation du brief packaging) en lien avec les différents départements (R&D, qualité, marketing, achats). -Mise en œuvre opérationnelle : Aider à l'organisation des phases de pré-lancement, coordonner les actions pour assurer le respect des deadlines, et garantir le bon déroulement des différentes étapes du développement produit. 3. Marketing produit : -Plan marketing : Contribuer à l’élaboration du plan marketing 360 pour le lancement des nouveaux produits, en lien avec les chefs de produit séniors. -Création de contenu : Collaborer avec les équipes créatives pour la conception des supports marketing (présentations, argumentaires, fiches techniques, PLV). -Analyse de performance : Participer à la mise en place des outils de suivi pour évaluer les performances des nouveaux produits et remonter les insights consommateurs. 4. Univers du retail : -Expérience client en point de vente : Veiller à ce que les nouveaux produits répondent aux besoins des boutiques (agencement, merchandising, conservation, etc.). -Déploiement en magasin : Participer au suivi du déploiement des nouveaux produits dans les boutiques, et recueillir les retours des équipes de vente. Nos

avantages:
Une journée d’absence autorisée et rémunérée par mois de stage Remboursement intégral du Pass Navigo Accès à des cours de sport encadrés par des coachs, deux fois par semaine Mise à disposition d’une salle de sport Accès à des séances d’ostéopathie gratuites Participation à des activités extra-professionnelles organisées par le CSE Invitation à des événements internes fédérateurs (Goûter & Learn, semaines thématiques, dégustations, etc.) Accès au restaurant d’entreprise pour 3€ par repas seulement Possibilité d’obtenir une recommandation à l’issue du stage Participation au programme « Charte alternant » permettant de rencontrer d’autres stagiaires et alternants et de développer son réseau professionnel à travers divers événements et ateliers Accès à des tarifs préférentiels sur les produits Amorino Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine

Profil recherché
-

Formation:
Bac +4/5 en école de commerce, marketing ou équivalent, avec une spécialisation en marketing produit, innovation ou développement. -

Expérience:
Une première expérience en marketing, dans le secteur du retail, de l’agroalimentaire ou en développement produit est un plus. Compétences requises : -Forte sensibilité produit, particulièrement pour le secteur food/retail. -Esprit créatif et curieux, force de proposition. -Excellentes capacités d’organisation et de gestion de projet. -Bonne maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint. -Anglais courant (écrit et parlé) pour les échanges internationaux (la pratique de l’Italien est un plus) Qualités recherchées : -Passion pour l'innovation et la gastronomie. -Rigueur et autonomie dans la gestion des projets. -Sens du travail en équipe et excellent relationnel. -Capacité d’analyse et esprit de synthèse. -Dynamisme et proactivité.