Connect Manager F/H

Présentation de Catamania Depuis 1999, Catamania accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale en s’appuyant sur des expertises techniques, métier et méthodologiques. Le groupe intervient notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la protection sociale, du retail, de l’énergie, de l’industrie et du secteur public. Avec plus de 1 200 collaborateurs et une présence en France et à l’international, Catamania place la proximité, l’innovation, le développement et l’intelligence collective au cœur de son modèle. L’agence de Tours est une implantation historique de Catamania. Elle accompagne des clients tels sur des projets variés et stimulants. L’agence dispose également d’un espace de coworking favorisant les échanges, le partage de compétences et l’ouverture sur l’écosystème local. Le rôle du Connect Manager Dans le cadre du développement de l’agence de Tours & Le Mans, le Connect Manager contribue directement à la croissance et à la dynamique collective de Catamania. Véritable trait d’union entre les collaborateurs, les managers, les candidats et la Direction d’agence, il ou elle participe à l’identification, au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des talents. Le Connect Manager veille à créer et entretenir une relation de proximité avec les collaborateurs Catamania, qu’ils interviennent chez nos clients ou au sein de l’agence. Il ou elle contribue ainsi à faire vivre l’esprit One Team, à renforcer l’engagement des équipes et à développer la visibilité de Catamania sur le bassin tourangeau. Vos principales missions 1. Développer le recrutement des talents Vous contribuez à renforcer les équipes de l’agence en identifiant et en recrutant des profils correspondant aux besoins de Catamania, en collaboration avec une consultante en recrutement (basée au Maroc). À ce titre, vous serez amené(e) à :
• Développer et entretenir un réseau de candidats, de collaborateurs, d’écoles, de partenaires et de communautés professionnelles ;
• Participer à l’identification de profils IT, fonctionnels et métiers, en cohérence avec les expertises recherchées par l’agence ;
• Qualifier les candidats et conduire les premiers échanges afin d’évaluer leurs compétences, leurs motivations et leur adéquation avec la culture Catamania ;
• Présenter les opportunités, les projets clients, les possibilités d’évolution et l’environnement de travail de l’agence de Tours & Le Mans ;
• Participer aux entretiens de recrutement avec les managers et la Direction ;
• Assurer un suivi régulier des candidats tout au long du processus de recrutement ;
• Développer la cooptation en collaboration avec les managers et les collaborateurs ;
• Concevoir et animer des actions de cooptation : challenges, événements, rencontres informelles ou soirées collaborateurs ;
• Travailler en coordination avec les Consultants en recrutement basés à Rabat afin de renforcer l’approche de proximité auprès des candidats difficiles à joindre ou à convaincre. 2. Accompagner la Direction dans le pilotage du recrutement Vous êtes un véritable relais opérationnel de la Direction sur les enjeux de recrutement. Vos responsabilités seront notamment de :
• Comprendre la stratégie de développement et les priorités de recrutement de l’agence de Tours & Le Mans ;
• Suivre les indicateurs de recrutement et proposer des actions d’amélioration ;
• Préparer et partager des points d’avancement réguliers avec la Direction d’agence et les managers ;
• Veiller à la bonne application du processus de recrutement Catamania ;
• Garantir une expérience candidat professionnelle, réactive et cohérente avec les valeurs de Catamania ;
• Identifier les éventuels points de blocage dans le processus et mettre en place des actions correctives. 3. Favoriser l’intégration et la fidélisation des collaborateurs La proximité avec les collaborateurs est au cœur du rôle de Connect Manager. Vous contribuez à créer les conditions d’une intégration réussie et d’une relation durable entre les collaborateurs et Catamania. Vous serez notamment chargé(e) de :
• Suivre les collaborateurs durant les différentes étapes de leur parcours chez Catamania ;
• Maintenir un contact régulier avec les consultants présents chez les clients ou à l’agence ;
• Organiser des points de suivi individuels et collectifs ;
• Être à l’écoute des attentes, des motivations et des éventuelles difficultés rencontrées ;
• Identifier les situations d’insatisfaction, de désengagement ou de risque de départ ;
• Remonter les alertes au manager concerné et à la Direction ;
• Veiller à la bonne application du processus d’intégration ;
• Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur ; Cette mission s’inscrit dans la vision Catamania du collaborateur augmenté, c’est-à-dire un talent accompagné dans sa montée en compétences, son évolution professionnelle et sa recherche de sens. 4. Animer la vie de l’agence de Tours & Le Mans Vous contribuez à faire de l’agence de Tours & Le Mans un lieu de proximité, de partage, de convivialité et de développement collectif. Dans ce cadre, vous :
• Participez à l’animation de l’agence et au développement du sentiment d’appartenance ;
• Organisez des événements réguliers pour les collaborateurs ;
• Proposez des rencontres autour des expertises métiers, fonctionnelles et techniques de Catamania ;
• Animez des événements de partage d’expérience, des ateliers, des afterworks ou des rencontres thématiques ;
• Contribuez à la mise en place d’au moins un événement fédérateur par trimestre ;
• Favorisez les échanges entre consultants, managers, candidats et partenaires locaux ;
• Valorisez les réussites, les expertises et les initiatives des collaborateurs ;
• Participez à la visibilité de Catamania dans l’écosystème local de Tours ;
• Développez des relations avec les écoles, associations professionnelles, communautés IT et acteurs de l’emploi de la région. L’objectif est de renforcer l’identification de l’agence de Tours comme un acteur local de référence dans les domaines du numérique, de la transformation digitale et de l’accompagnement des talents. Le

profil recherché
Vous disposez d’une première expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
• Recrutement, talent acquisition ou chasse ;
• Ressources humaines ou gestion des talents ;
• Relations écoles et marque employeur ;
• Animation de communauté ou de réseau ;
• Management de proximité ;
• Environnement ESN, cabinet de conseil ou de recrutement, ou d’intérim ;
• BAC+5. Une connaissance des métiers IT et des secteurs de la banque, de l’assurance, de la protection sociale ou de l’industrie serait appréciée. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne :
• Dotée d’un excellent relationnel et d’un véritable sens de l’écoute ;
• À l’aise pour créer rapidement une relation de confiance ;
• Dynamique, accessible et présente sur le terrain ;
• Capable de fédérer des interlocuteurs variés ;
• Organisée, autonome et rigoureuse dans le suivi des actions ;
• À l’aise avec les outils de recrutement et les réseaux professionnels ;
• Capable d’analyser des indicateurs et de formuler des recommandations ;
• Sensible aux enjeux d’engagement, de fidélisation et de qualité de vie au travail ;
• Force de proposition pour développer la vie de l’agence ;
• Attachée aux valeurs de confiance, d’audace, de persévérance, de joie et de respect, qui structurent la culture Catamania. Les qualités indispensables pour réussir Pour réussir dans ce poste, vous devrez être capable de :
• Créer du lien avec des profils et des interlocuteurs très différents ;
• Être présent(e) et visible auprès des collaborateurs ;
• Travailler en proximité avec les managers et la Direction d’agence ;
• Porter le discours et la culture Catamania auprès des candidats ;
• Donner envie de rejoindre et de faire grandir l’agence de Tours & Le Mans ;
• Transformer chaque échange en opportunité de créer une relation durable. Pourquoi rejoindre Catamania à Tours ? Rejoindre Catamania, c’est intégrer une entreprise qui place l’humain au cœur de sa transformation et qui souhaite offrir à chaque talent une place et un rôle dans son développement. Vous rejoindrez une agence à taille humaine, implantée localement, qui propose :
• Un environnement de travail convivial et collaboratif ;
• Des projets diversifiés auprès de clients reconnus ;
• Une proximité réelle avec les équipes et le management ;
• La possibilité de contribuer directement au développement de l’agence ;
• Un rôle transversal, au contact du recrutement, des collaborateurs et de la vie d’entreprise ;
• Des opportunités d’évolution et de développement des compétences ;
• Une culture fondée sur la proximité, l’innovation, le développement. Informations pratiques
• Intitulé du poste : Connect Manager F/H
• Localisation : Tours, avec une présence régulière en agence et des déplacements ponctuels sur les sites clients ou sur l’agence du Mans
• Agence : Catamania Tours, 41 rue de la Milletière, 37100 Tours
• Rattachement hiérarchique : Direction du recrutement
• Périmètre : recrutement, intégration, fidélisation, animation d’agence et relations collaborateurs
• Type de contrat : CDI
• Date de prise de fonction : Dés que possible