Chargé(e) de Veille Réglementaire Fonction Publique Hospitalière F/H
Il y a 6 jours
Talence, Nouvelle-Aquitaine, France
GIP PH7
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Descriptif du posteDans le cadre de son activité et pour renforcer l’équipe, le GIP-PH7 recherche une ressource particulièrement rigoureuse pour :
• Assurer la veille réglementaire en matière de paie de la Fonction Publique Hospitalière (personnel hospitalier et médical) et anticiper les évolutions réglementaires,
• Interpréter les textes relatifs à la Fonction Publique Hospitalière (Lois, décrets, arrêtés, circulaires, etc.),
• Partager les informations auprès de l’équipe afin de garantir la réactivité et la fiabilité du logiciel PH7 dans la mise en œuvre des évolutions réglementaires.
Profil recherché
Profil recherché
• Bonne connaissance des statuts de la fonction publique
• Bonne connaissance des textes relatifs à la paie de la fonction publique hospitalière et du code de la santé publique
• Bonne connaissance de la paie des agents hospitaliers et médicaux
• Capacité à assurer l’interface entre le réglementaire et l’équipe de développement
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, sens de la méthode
• Rédactionnel concis et efficace
• Capacité à diffuser une information et à la vulgariser
• Réactivité et disponibilité Les activités principales :
• Identifier et analyser les évolutions réglementaires et leurs impacts,
• Rédiger et présenter aux collaborateurs en charge du développement la synthèse pour chaque évolution en expliquant les textes,
• Rédiger pour chacune des évolutions les cas de tests,
• Participer aux ateliers avec l’équipe chargée de la mise en œuvre,
• Réaliser les recettes fonctionnelles,
• Assister et conseiller les adhérents du GIP-PH7 pour répondre aux établissements en termes de réglementation. Compétences attendues LanguesAucune langue attendue Savoir-êtreAucun savoir-être attendu Savoir-faireAucun savoir-faire attendu EntrepriseBasé à Bordeaux, le GIP-PH7 accompagne les établissements de santé dans la gestion de la paie hospitalière :
• + de 700 établissements de santé accompagnés
• + de 750 000 bulletins de paie produits chaque mois
• Environ 65 % des paies de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) Nos
missions:
• Veille réglementaire permanente et mises à jour mensuelles
• Conseil et assistance auprès de nos adhérents
• Sécurisation et fiabilisation de la paie hospitalière
• Assurer la veille réglementaire en matière de paie de la Fonction Publique Hospitalière (personnel hospitalier et médical) et anticiper les évolutions réglementaires,
• Interpréter les textes relatifs à la Fonction Publique Hospitalière (Lois, décrets, arrêtés, circulaires, etc.),
• Partager les informations auprès de l’équipe afin de garantir la réactivité et la fiabilité du logiciel PH7 dans la mise en œuvre des évolutions réglementaires.
Profil recherché
Profil recherché
• Bonne connaissance des statuts de la fonction publique
• Bonne connaissance des textes relatifs à la paie de la fonction publique hospitalière et du code de la santé publique
• Bonne connaissance de la paie des agents hospitaliers et médicaux
• Capacité à assurer l’interface entre le réglementaire et l’équipe de développement
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, sens de la méthode
• Rédactionnel concis et efficace
• Capacité à diffuser une information et à la vulgariser
• Réactivité et disponibilité Les activités principales :
• Identifier et analyser les évolutions réglementaires et leurs impacts,
• Rédiger et présenter aux collaborateurs en charge du développement la synthèse pour chaque évolution en expliquant les textes,
• Rédiger pour chacune des évolutions les cas de tests,
• Participer aux ateliers avec l’équipe chargée de la mise en œuvre,
• Réaliser les recettes fonctionnelles,
• Assister et conseiller les adhérents du GIP-PH7 pour répondre aux établissements en termes de réglementation. Compétences attendues LanguesAucune langue attendue Savoir-êtreAucun savoir-être attendu Savoir-faireAucun savoir-faire attendu EntrepriseBasé à Bordeaux, le GIP-PH7 accompagne les établissements de santé dans la gestion de la paie hospitalière :
• + de 700 établissements de santé accompagnés
• + de 750 000 bulletins de paie produits chaque mois
• Environ 65 % des paies de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) Nos
missions:
• Veille réglementaire permanente et mises à jour mensuelles
• Conseil et assistance auprès de nos adhérents
• Sécurisation et fiabilisation de la paie hospitalière