CDD - Travailleur.euse social.e enfants confiés - CDAS St Aubin d'Aubigné - 2026/10/6

Revenir à la liste des offres Télécharger en PDF Postuler Informations générales Catégorie(s) A Filière(s) FILIERE SOCIALE Cadre(s) d'emploi(s) Educateurs territoriaux de jeunes enfants, Assistants territoriaux socio-éducatifs Pôle POLE TERR ET SERV PROXIMITE Secteur géographique Pays de Rennes Localisation Géographique RENNES Structure hiérarchique ENFANCE FAMILLE (ST AUBIN D'A) Temps de travail temps complet Nb heures TNC Présentation Présentation Vous avez des qualités relationnelles et souhaitez rejoindre une équipe de professionnels de l'aide sociale à l’enfance (ASE) pour contribuer à la mise en œuvre de cette politique ? Rejoignez le Centre Départemental d'Action Sociale de Saint-Aubin d’Aubigné en qualité de Travailleur.euse social.e Enfants confiés Nous proposons un CDD à pourvoir du 02/11/2026 au 31/12/2026 pour assurer un renfort dans l'équipe. Vous êtes diplômé.e.s Assistant de service social, Educateur spécialisé, Educateur de jeunes enfants ou Conseiller en économie sociale et familiale, rejoignez le Département et enrichissez votre expérience Le Centre Départemental d’Action Sociale de Saint-Aubin d’Aubigné situé 1, rue de l’Etang à Saint-Aubin d’Aubigné (35250) est rattaché au service vie sociale de l'Agence départementale du pays de Rennes. Chaque CDAS est organisé de la manière suivante :
• une équipe d’encadrement et d’animation : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,
• des équipes accueil, autonomie et social/insertion,
• des équipes ASE et PMI. L’organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services.

Description du poste
Fonctions Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, animée par la Responsable enfance-famille du CDAS, le.la Travailleur.euse social.e ASE veille à favoriser un accueil de qualité à l’enfant confié, qui repose sur un double objectif :
• Permettre à l’enfant d’évoluer favorablement dans son lieu d’accueil en l’aidant à accepter sa réalité familiale passée et à venir. A ce titre, il.elle assure la préparation de l’admission de l’enfant, son accompagnement, son suivi et veille à la coordination de toutes les interventions afin de garantir la continuité de la prise en charge.
• Permettre aux parents d’accéder aux compétences parentales qu’ils n’ont pas acquises afin qu’ils puissent mobiliser leurs capacités éducatives favorables au retour de l’enfant ou au maintien des liens, si elles ne sont pas contraires à son intérêt. Missions générales
- Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et le lieu d’accueil : phase préparatoire à l’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho-affective, scolaire et médicale.
• Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil.
• Garantir la cohérence du projet mis en œuvre par les établissements accueillants des enfants et mener la coordination des accompagnements.
• Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports de situation, de notes intermédiaires, du Projet pour l’Enfant, et participation aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives.
• Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille (mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers) et favoriser l’insertion sociale et professionnelle du jeune majeur pris en charge. Missions spécifiques Spécificités du poste
- Diplôme d'Etat d'Assistant de service social, d'Educateur spécialisé, de Conseiller en économie sociale et familiale ou d'Educateur de jeunes enfants exigé.
• Temps complet à pourvoir (39h10 par semaine, 7h50 par jour).
• Déplacements fréquents : véhicules de service et vélos électriques, le cas échéant, mis à disposition pour les déplacements professionnels
• Disponibilité horaire car la fonction nécessite régulièrement une amplitude pouvant aller au-delà des horaires d'ouverture du CDAS (récupération horaire).
• Eléments de rémunération : régime indemnitaire incluant la prime SEGUR ; salaire de 2095 € nets mensuels pour un temps plein.
• Avantages proposés par la collectivité : temps de travail organisé en plages de travail fixes et variables afin de concilier vie personnelle et professionnelle ; droits à congés et RTT (jusqu'à 4 jours par mois) ; poste ouvert au télétravail selon ancienneté sur le poste (jusqu’à 5 jours par mois) ; prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire. Liaisons fonctionnelles Pour l’exercice de vos missions, vous aurez le soutien et serez en lien avec :
• la responsable enfance-famille,
• les conseillères techniques,
• la psychologue,
• l'ensemble des travailleurs sociaux et médico-sociaux,
• l'équipe administrative du CDAS (agents d'accueil et assistants administratifs, gestionnaires ASE...),
• les services de l'Agence départementale du Pays de Rennes, et éventuellement les autres Pôles de la collectivité,
• les partenaires et acteurs locaux, associatifs et institutionnels. Informations spécifiques offre Internet Toute candidature doit faire l’objet d'un CV et d'une lettre de motivation indiquant bien votre date de disponibilité. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et les entretiens de recrutement se dérouleront à l'agence départementale du pays de Rennes, Village des collectivités à Thorigné-Fouillard. Document complémentaire Profil requis Connaissances
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à la protection de l’enfance, aux droits des personnes et à l’action sociale des familles.
• Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales.
• Maitrise de la conduite des entretiens individuels.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier. Formation
- Diplôme d'Etat d'ASS (et inscription RPPS), d'ES, d'EJE ou de CESF exigé.
• Permis B obligatoire. Niveau de diplôme Baccalauréat + 3 Aptitudes requises
- Aisance relationnelle et capacités d’accompagnement et d’évaluation.
• Capacité d'adaptation et à prendre du recul.
• Goût du travail en équipe et en partenariat.
• Sens des responsabilités et capacité à gérer les urgences, à prioriser et à prendre des initiatives.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles. Expériences Expérience à l'aide sociale à l'enfance appréciée Niveau d'expérience Expérience souhaitée Informations complémentaires Contacts Cette offre vous intéresse ? Avant de candidater, vous pouvez bien sûr vous informer sur les missions qui vous seront confiées. Nous serons ravis d’échanger avec vous Pour cela n'hésitez pas à contacter :
• Pour les questions liées aux

missions:
Mme Emmanuelle BOUTIN-VITEAU
- Responsable Enfance Famille du CDAS de Saint-Aubin d’Aubigné : tel. 02 22 93 67 27.
• Pour les questions liées aux conditions de recrutement : Mme Emmanuelle GRAS, Responsable de la mission RH-Vie sociale : tél. 02.99.02.30.03 ou emmanuelle.gras@ille-et-vilaine.fr ou Mme Elodie MEGARD, chargée de recrutement, tél. 02 99 02 39 80 elodie.megard@ille-et-vilaine.fr. A noter : les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et les entretiens de recrutement se dérouleront à l'agence départementale du pays de Rennes, Village des collectivités à Thorigné-Fouillard. Date limite de candidature 25/10/2026 Postuler