Marketing Operations Specialist

• Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine. UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2025, 1,5 milliard d'Euros de collecte et détenait 8,4 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui près de 150 collaborateurs implantés majoritairement à Lyon. Depuis octobre 2017, UAF LIFE patrimoine forme une Business Unit avec Spirica.
• SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation). SPIRICA a réalisé en 2025 plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 150 collaborateurs. La BU SPIRICA – UAF Life Patrimoine et Milleis Vie recherche un(e) Chargé de Marketing Opérationnel A ce titre, vous aurez pour missions de :
• Participer à la rédaction et mise en page des reportings sur les différents supports financiers qui composent la gamme.
• Piloter la réalisation des kits de mise en marché à destination des équipes commerciales ou des partenaires en lien avec les services internes.
• Contribuer aux différents projets transverses de l’entreprise pour l’accompagnement des partenaires.
• Réaliser des supports de communications commerciaux et réglementaires.
• En équipe, assurer une veille sur les outils et offres de nos concurrents et co-construire le plan marketing opérationnel. Vous êtes diplômé d’un bac +5, vous avez une première expérience concluante en marketing opérationnel, idéalement sur le secteur Banque/Assurance. Vous disposez d’une expérience probante en rédaction et mise en page de documents techniques, notamment juridiques et financiers. Grâce à cette expérience, vous êtes doué pour traiter des informations complexes et les transformer en présentation claire et synthétique. Niveau d'expérience minimum : 3
- 5 ans Compétences techniques requises :Outils digitaux : InDesign, Photoshop Assurance vie / Droit des assurances / Fiscalité / Epargne Retraite / Titres financiers (SCPI, Produits structurés, OPCVM…) Esprit créatif Traitement et structuration de l’information Compétences transversales requises :Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral Synthétiser Proposer des initiatives ou des solutions Faire preuve de curiosité Savoir s'adapter Avoir l'esprit d'équipe Savoir s'organiser Rémunération & Avantages
• Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine selon conditions définies dans la charte)
• 28 jours de congés payés + une dizaine de RTT.
• Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif avec un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
• Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
• Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
• CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%).
• Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
• Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite. Environnement de Travail
• Équipe dynamique à taille humaine
• Télétravail hybride (2 jours/semaine)
• Locaux au cœur de Paris.