Operating Officer Equities

Votre Quotidien ODDO BHF SCA développe son activité de courtage actions en établissant des partenariats stratégiques avec des banques de premier plan dans leur région : Natixis, ABN AMRO, Commerzbank, BBVA, Raiffeisen Bank International. La croissance exponentielle de nos activités entraîne des besoins accrus en matière de gestion opérationnelle quotidienne, de gestion de projets, de contrôle financier et de reporting. Le renforcement de notre offre de produits, avec un accent particulier sur nos activités de flow‑trading, constitue également un élément essentiel de la feuille de route. Cette mission sera menée en étroite collaboration avec les fonctions de la banque d’investissement (Front Office, Finance/Fiscalité, Post‑Marché, Juridique, Conformité, IT et équipes COO). Vous rejoindrez l’équipe Equity COO au sein de la Banque d’Investissement — une équipe qui joue un rôle central dans l’accompagnement de la croissance internationale de la banque et de ses ambitions en matière d’offre produits — et qui soutient ces dynamiques internationales et de développement : 1 – Suivi des activités Actions au quotidien : Superviser les opérations quotidiennes de la division Equity et assurer une gestion efficace des incidents. Soutenir les stratégies opérationnelles avec l’aide du COO afin de gérer les risques réglementaires et opérationnels et d’optimiser l’efficacité des processus. Coordonner les équipes métiers et fonctions support (Conformité, Risques, Juridique, Comptabilité, IT). Mettre en place des tableaux de bord pour suivre la performance des activités et les indicateurs clés (KPIs). Assurer le suivi et la résolution des recommandations d’audit interne. 2 – Gestion de projets : Accompagner le développement international du business et les initiatives de croissance, en veillant à ce que toutes les mises en œuvre respectent les exigences opérationnelles, réglementaires, financières et juridiques. Contribuer à l’élaboration de la feuille de route annuelle des projets IT. Participer à la gouvernance des données et contribuer à l’enrichissement de la donnée. 3 – Contrôle de gestion (Business Control) : Contribuer à l’optimisation des coûts et analyser la performance financière de l’activité en étroite collaboration avec l’équipe Equity Financial Control. Participer au processus de contrôle de gestion et au cadre de reporting, y compris la définition des KPI. Prérequis Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master (Bac+5) issu d’une école de commerce ou d’ingénieurs. Vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine du courtage, des services financiers ou du conseil. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d’adaptabilité et de ténacité, et possédez un solide esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Vous démontrez d’excellentes compétences interpersonnelles, un sens aigu du service et appréciez le travail en équipe. La maîtrise de l’anglais est indispensable ; la connaissance du français et/ou de l’allemand constitue un atout. Vous possédez de solides compétences techniques sur divers outils informatiques (suite Microsoft Office, VBA, IBM Cognos, Power BI et autres outils de reporting). Pourquoi ODDO ? Chez ODDO BHF SCA, nous avons le privilège de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du processus de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.