Responsable Média planning 360° F/H

evelyne. est une agence de communication, filiale du Groupe Dépêche du Midi. Notre mission ? Connecter les marques à leurs publics. Du retailer à la PME, des directions régionales aux comptes nationaux, nous concevons des réponses sur-mesure en fonction des objectifs du client : notoriété, trafic, conversion… avec l’aide de nos fonctions supports expertes : planning stratégique, média planning, marketing, événementiel, digital… Notre crédo ? Transformer les objectifs de nos clients en expériences mémorables. Parce que la performance de demain se joue à la croisée de la créativité, des médias traditionnels et de la technologie, nous avons rapproché nos pôles Media Offline et Online. Véritable chef d'orchestre AdTech et stratège média, vous avez comme objectif de faire converger les cultures offline et online en vous appuyant sur la tech, la data et l'intelligence artificielle pour construire des dispositifs full-funnel performants pour nos clients (TPE, PME,ETI, institutionnels…). Vos futures missions/Responsabilités :
• Stratégie Média "Tech-Driven" et Innovation
• Concevoir et défendre des stratégies 360° innovantes, où l'offline (print, TV, Radio, OOH…) est amplifié par la puissance du digital (Programmatique, Social, SEA…).
• Jouer le rôle d'éclaireur tech : vous intégrez les bouleversements technologiques à vos recommandations (intégration de l'IA générative dans l'achat média, anticipation des enjeux de la GEO).
• Monétisation Data et Partenariats Exclusifs
• Développer une véritable vision business : vous identifiez et allez chercher de nouvelles sources de revenus liées à l'exploitation des inventaires digitaux et à la valorisation de la data des éditeurs du groupe.
• Négocier des accords annuels et tactiques avec les éditeurs de data et les régies, tout en garantissant le respect de notre politique d'achats et la préservation de nos marges.
• Management et Conduite du Changement
• Piloter, inspirer et faire grandir une équipe de 8 media planners.
• Assurer l'évangélisation technologique au sein du pôle : vous structurez le pôle unifié, harmonisez les process et accompagnez votre équipe dans l'adoption de nouveaux outils et méthodologies de travail.
• Répartir la charge de travail, fixer les objectifs individuels et collectifs, et évaluer les performances.
• Incarner un management équitable, bienveillant et affirmé pour maintenir la cohésion.

Profil recherché

Votre profil
• De formation supérieure (Bac+5 en communication, marketing, ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en agence avec une pratique confirmée du management.
• AdTech et Data : Vous avez une parfaite maîtrise de l'écosystème digital complexe (Trading desk / Programmatique, suite Google, SEO/SEA). Des certifications récentes (Google Ads, Analytics) sont un vrai plus. Vous êtes à l'aise avec la donnée et les enjeux techniques de l'attribution.
• Culture de l'innovation : Vous suivez de près l'impact de l'IA sur nos métiers et comprenez techniquement et stratégiquement la transition vers la GEO.
• Vision 360° : Bien que très à l'aise sur le digital, vous maîtrisez la chaîne de valeur de l'achat d'espace traditionnel (offline) et ses outils de mesure.
• Savoir-être : Vous êtes un(e) leader empathique capable d'accompagner le changement. Pugnace, vous possédez un vrai flair business pour déceler de nouvelles opportunités de monétisation avec les éditeurs. Pourquoi nous rejoindre ?
• Un terrain de jeu technologique : L'opportunité d'implanter de nouveaux outils (IA, data) et de créer les méthodologies de l'agence de demain.
• Un poste à fort impact : Vous agissez directement sur la rentabilité de l'agence (monétisation, marges) et la montée en compétences d'une équipe de 8 personnes. Nos petits plus :
• 🥗Un restaurant d’entreprise
• 🏋Une salle de sport
• 🤝Comité Social Économique et mutuelle avantageuse
• 🏖12 jours de RTT annuels
• 🖥Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• ⭐⭐Labélisation Positive Company
• 🚋 Accessibilité via les transport en commun Quelles seront les prochaines étapes ?
• Entretien de découverte avec Manon et Nathalie nos chargées de missions RH
• Rencontre avec la direction de l’agence Vous êtes déterminé(e), enthousiaste et avez un esprit d’équipe ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique La diversité est une chance, nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.